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（）的基本原理是根据具有递阶结构的目标和子目标（选择准则）以及约束条件等对供应商进行评估。
- A、线性权重法
- B、层次分析法
- C、多目标数学规划法
- D、回归分析法
参考答案
更多 “（）的基本原理是根据具有递阶结构的目标和子目标（选择准则）以及约束条件等对供应商进行评估。A、线性权重法B、层次分析法C、多目标数学规划法D、回归分析法” 相关考题
考题
层次分析法的基本原理是根据具有递阶结构的目标、子目标(准则)、约束条件、部门等来评价方案,采用两两比较的方法确定判断矩阵,然后把与判断矩阵的最大特征值相对应的特征向量作为相应的系数,最后综合给出方案的权重(优先程度)。()
此题为判断题(对，错)。
考题
层次分析法处理问题的基本步骤包括（）。A、确定评价目标，再明确方案评价的准则，根据评价目标、评价准则构造递阶层次结构模型B、应用两两比较法构造所有的判断矩阵C、确定项目风险要素的相对重要度D、计算综合重要度E、绘制决策树
考题
职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是（）。A、找出不同目标之间的内在联系，相互促进B、把主要目标分解成多个循序渐进的小目标C、集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标D、在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上
考题
单选题预演设计的一般步骤是（）A
选择内容-确定目标-根据目标和内容选择相应的方法与手段-书写计划-进行预演-修订计划B
书写计划-选择内容-确定目标-根据目标和内容选择相应的方法与手段-修订计划-进行预演C
根据目标和内容选择相应的方法与手段-确定目标-选择内容-书写计划-进行预演-修订计划D
确定目标-选择内容-根据目标和内容选择相应的方法与手段-书写计划-进行预演-修订计划
考题
单选题职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是（）。A
找出不同目标之间的内在联系，相互促进B
把主要目标分解成多个循序渐进的小目标C
集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标D
在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上
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