简述三种绩效改进工具：波多里奇绩效标准.六西格玛管理和ISO管理体系。

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考题下列属于绩效改进工具的选项有( )。A．波多里奇卓越绩效标准B．平衡计分卡C．六西格玛管理D．标杆超越

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考题绩效改进的工具主要有波多里奇卓越绩效标准、六西格玛管理、iso管理体系、标杆超越。() 此题为判断题(对，错)。

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考题下列不属于绩效改进工具的是（）。A．波多里奇卓越绩效标准B．强制分布C．平衡记分卡D．六西格玛管理E．标杆超越

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考题企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任？

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考题简述绩效管理和绩效考核的关系。

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考题为什么要进行绩效管理培训？绩效管理培训的重点是什么？

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考题以下哪项不属于绩效改进的方法？（）A、波多里奇的卓越绩效标准B、6σ（也称六西格玛、6-Sigma）管理C、ISO管理体系D、强制分布法

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考题如何提高绩效管理培训工作的针对性和效果？

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考题简述衡量一个绩效管理系统是否有效的标准。

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考题制定绩效管理制度的基本原则。

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考题简述中层管理人员和一般员工绩效考核的主要内容。

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考题绩效改进的方法不包括（）。A、六西格玛管理B、ISO质量管理体系C、强制分布法D、卓越绩效标准

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考题绩效标准要尽可能化，选择你认为最适合的作为订单处理员的一条绩效标准（）A、能够并且愿意处理客户的订单B、能够并且愿意处理客户的订单，并获得客户的认可C、所有客户订单必须在4小时内处理，且保证客户满意度D、所有客户订单必须在4小时内处理，且正确率98%

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考题下列不属于绩效诊断的内容是（）。A、企业绩效管理制度以及管理体系的诊断B、对企业组织的诊断C、对收集信息与资料积累方面的诊断D、对考评者与被考评者的全面全过程的诊断

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考题组织绩效改进工具包括（）。A、标杆管理B、ISO管理体系C、卓越绩效模式D、六西格玛管理

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考题各职能部门在绩效管理方面的主要责任有（）。A、及时对员工进行绩效回馈B、提供与绩效考核有关的培训和咨询C、处理员工在绩效考核方面的申诉D、确保绩效考核制度符合法律要求

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考题单选题以下哪项不属于绩效改进的方法？（）A 波多里奇的卓越绩效标准B 6σ（也称六西格玛、6-Sigma）管理C ISO管理体系D 强制分布法

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考题问答题制定绩效管理制度的基本原则。

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考题问答题简述衡量一个绩效管理系统是否有效的标准。

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考题单选题各职能部门在绩效管理方面的主要责任有()。A 及时对员工进行绩效回馈B 提供与绩效考核有关的培训和咨询C 处理员工在绩效考核方面的申诉D 确保绩效考核制度符合法律要求

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考题问答题如何提高绩效管理培训工作的针对性和效果？

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考题问答题简述中层管理人员和一般员工绩效考核的主要内容。

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考题问答题为什么要进行绩效管理培训？绩效管理培训的重点是什么？

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考题问答题简述绩效管理和绩效考核的关系。

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考题单选题下列不属于绩效诊断的内容是（）。A 企业绩效管理制度以及管理体系的诊断B 对企业组织的诊断C 对收集信息与资料积累方面的诊断D 对考评者与被考评者的全面全过程的诊断

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