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以下总结中,绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是()。

  • A、形成考评结果的分析报告
  • B、针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题,写出具体详尽的分析报告
  • C、制定出下一期企业全体员工培训与开发计划
  • D、提出调整和改进考核面试的要求

参考答案

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考题 下列选项中表述不正确的是( )。A.会议总结的形式因会议种类不同而有所区别B.会议总结工作要以科学的绩效考评标准为指导C.撰写会议总结时,要总结出成绩,发现问题,找出规律D.会议纪要即会议总结

考题 关于绩效管理总结阶段,下列陈述不正确的是( )。A.绩效管理总结的目标是实现企业利润B.此阶段是绩效管理循环期即将结束的一个阶段C.考评与被考评人在这一阶段应进行绩效面谈D.人力资源部要在这一阶段将考核结果反馈给部门负责人

考题 关于绩效管理总结阶段,下列陈述不正确的是( ).A.绩效管理总结的目标责任制是实现企业利润B.此阶段是绩效管理循环期即将结束的一个阶段C.考评与被考评人在这一阶段应进行绩效面谈D.人力资源部要在这一阶段将考核结果反馈给部门负责人

考题 在绩效考评的总结阶段要(  )。A.对企业绩效管理系统全面诊断 B.召开月度或季度绩效管理总结会 C.对业绩优异的员工给予奖励 D.召开年度绩效管理总结会 E.各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧

考题 在绩效考评的总结阶段要()。A:对企业绩效管理系统全面诊断 B:召开月度或季度绩效管理总结会 C:对业绩优异的员工给予奖励 D:召开年度绩效管理总结会 E:各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧

考题 (  )是在绩效管理末期,主管与下属就本期的工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效计划面谈 B.绩效指导面谈 C.绩效考评面谈 D.绩效总结面谈

考题 关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果的是()。 A、实施阶段 B、考评阶段 C、总结阶段 D、应用开发阶段

考题 在绩效考评中的总结阶段,各个单位的主管应履行()职责。A、召开月度或季度绩效管理总结会B、写出考评分析报告C、召开年度绩效管理总结会D、制定出下一期员工培训与开发计划

考题 对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()A、考评阶段B、实施阶段C、总结阶段D、应用开发阶段

考题 下列关于绩效管理总结阶段的活动,说法不正确的是()。A、对企业绩效管理系统的全面诊断B、各个单位主管应承担的责任C、各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧D、各单位的领导要与考评员工认真沟通E、各个单位要认真总结经验和教训

考题 关于绩效管理总结阶段,下列陈述不正确的是()。A、绩效管理总结的目标是实现企业利润B、此阶段是绩效管理循环期即将结束的一个阶段C、考评与被考评人在这一阶段应进行绩效面谈D、人力资源部要在这一阶段将考核结果反馈给部门负责人

考题 在绩效管理的各个阶段中,()是绩效管理活动的前提和基础。A、实施阶段B、准备阶段C、考评阶段D、总结阶段

考题 ()是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。A、绩效考评面谈B、绩效总结面谈C、绩效计划面谈D、绩效指导面谈

考题 绩效管理总流程的设计,可包括以下几个阶段()。A、准备阶段B、实施阶段C、考评阶段D、总结阶段E、应用开发阶段

考题 绩效管理的总流程主要是()阶段。A、准备B、试行C、考评D、总结E、应用开发

考题 ()是绩效管理的重心。A、准备阶段B、实施阶段C、考评阶段D、总结阶段

考题 绩效管理的主要流程包括诸个阶段,即准备阶段、实施阶段、考评阶段和()A、总结阶段B、总结阶段和应用开发阶段C、应用开发阶段D、反馈阶段

考题 多选题下列关于绩效管理总结阶段的活动,说法不正确的是()。A对企业绩效管理系统的全面诊断B各个单位主管应承担的责任C各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧D各单位的领导要与考评员工认真沟通E各个单位要认真总结经验和教训

考题 单选题在绩效管理的各个阶段中,()是绩效管理活动的前提和基础。A 实施阶段B 准备阶段C 考评阶段D 总结阶段

考题 单选题()是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。A 绩效考评面谈B 绩效总结面谈C 绩效计划面谈D 绩效指导面谈

考题 单选题以下总结中,绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是()。A 形成考评结果的分析报告B 针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题,写出具体详尽的分析报告C 制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D 提出调整和改进考核面试的要求

考题 单选题()是绩效管理的重心。A 准备阶段B 实施阶段C 考评阶段D 总结阶段

考题 多选题在绩效考评中的总结阶段,各个单位的主管应履行()职责。A召开月度或季度绩效管理总结会B写出考评分析报告C召开年度绩效管理总结会D制定出下一期员工培训与开发计划

考题 单选题对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()A 考评阶段B 实施阶段C 总结阶段D 应用开发阶段

考题 单选题绩效管理的主要流程包括诸个阶段,即准备阶段、实施阶段、考评阶段和()A 总结阶段B 总结阶段和应用开发阶段C 应用开发阶段D 反馈阶段

考题 多选题绩效管理总流程的设计,可包括以下几个阶段()。A准备阶段B实施阶段C考评阶段D总结阶段E应用开发阶段