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财务是滞后指标，缺乏前瞻性，因此不宜作为绩效考核的指标。

参考答案

更多 “财务是滞后指标，缺乏前瞻性，因此不宜作为绩效考核的指标。” 相关考题
考题 业绩的财务指标通常是滞后指标。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在绩效评价指标体系中,属于滞后指标的是() A、财务B、顾客C、内部流程D、创新与学习
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考题 下列可以作为知识型团队的绩效考核指标的是（ ）。A．效益性指标B．效率性指标C．行为性指标D．风险性指标
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考题 在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。A:绩效考核指标 B:绩效考核指标权重 C:绩效考核指标评价标准 D:绩效考核指标评价方法
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考题 企业在制定KPI时要明确指标的种类，即（ ）。 A.业绩指标和驱动指标 B.财务和非财务指标 C.确定平衡计分卡的评价指标的权重 D.内部和外部指标 E.滞后与超前指标
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考题 基于预算指标设定的原则是要全面周到,因此,应该要求与预算相关的每一项指标都要作为绩效的关联指标而纳入绩效考核。
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考题 在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（ ）。A.绩效考核指标 B.绩效考核指标权重 C.绩效考核指标评价标准 D.绩效考核指标评价方法
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考题 绩效考核指标体系作为绩效薪酬发放的依据，应当包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。
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考题 平衡计分卡力图平衡下述哪些方面？（）A、财务指标和非财务指标B、绩效考核和战略考核C、领先性指标和滞后性指标D、短期目标和长期目标
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考题 平衡计分卡系统是什么的反映？ Ⅰ.滞后指标 Ⅱ.领先指标 Ⅲ，财务指标 Ⅳ.非财务指标正确的选项为（）。A、Ⅰ和ⅡB、Ⅱ和ⅢC、Ⅲ和ⅣD、Ⅰ，Ⅱ，Ⅲ和Ⅳ
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考题 业绩金字塔是一系列非财务绩效考核指标。
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考题 设计财务绩效考核表，应把报表传递的及时性和准确性作为衡量指标。
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考题 以下说法中对的是（）。A、预算指标设定的原则是要全面周到，因此要求与预算相关的每一项指标都要作为绩效的关联指标而纳入绩效考核B、并不是与预算相关的每一项指标都要作为绩效的关联指标而纳入绩效考核C、管理各项指标达成的方法就是关联绩效D、管理各项指标达成的方法就是关联奖金
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考题 绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。A、绩效考核指标与工作绩效一致原则B、绩效考核指标的可观察原则C、绩效考核指标的结构性原则D、绩效考核指标的独立性原则
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考题 （）是对于各项指标重要程度的权衡和评价A、绩效考核指标B、绩效考核指标权重C、绩效考核指标评价标准D、绩效考核主体
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考题 非财务绩效考核指标是财务绩效考核指标的必要补充。
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考题 多选题企业在制定KPI时要明确指标的种类，即（）。A业绩指标和驱动指标B财务和非财务指标C确定平衡计分卡的评价指标的权重D内部和外部指标E滞后与超前指标
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考题 单选题作业绩效考核中，提供增值和非增值报告的是（ ）。A 财务指标B 非财务指标C 人力指标D 销售指标
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考题 判断题非财务绩效考核指标是财务绩效考核指标的必要补充。A 对B 错
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考题 单选题（ ）是对于各项指标重要程度的权衡和评价。A 绩效考核指标B 绩效考核指标权重C 绩效考核指标评价标准D 绩效考核主体
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考题 单选题关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（ ）。A 绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B 绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C 绩效考核指标体系主要由绩效考核指标、绩效考核指标权重、绩效考核指标评价标准构成D 结果类绩效指标更多地关注绩效实现的过程
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考题 单选题20世纪90年代以前，企业的绩效考核以__为主。 ( )A 销售指标B 收入指标C 利润指标D 财务指标
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考题 多选题平衡计分卡力图平衡下述哪些方面？（）A财务指标和非财务指标B绩效考核和战略考核C领先性指标和滞后性指标D短期目标和长期目标
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考题 判断题财务是滞后指标，缺乏前瞻性，因此不宜作为绩效考核的指标。A 对B 错
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考题 单选题以下说法中对的是（）。A 预算指标设定的原则是要全面周到，因此要求与预算相关的每一项指标都要作为绩效的关联指标而纳入绩效考核B 并不是与预算相关的每一项指标都要作为绩效的关联指标而纳入绩效考核C 管理各项指标达成的方法就是关联绩效D 管理各项指标达成的方法就是关联奖金
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考题 单选题平衡计分卡系统是什么的反映？ Ⅰ.滞后指标 Ⅱ.领先指标 Ⅲ，财务指标 Ⅳ.非财务指标正确的选项为（）。A Ⅰ和ⅡB Ⅱ和ⅢC Ⅲ和ⅣD Ⅰ，Ⅱ，Ⅲ和Ⅳ
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考题 单选题在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（　　）。A 绩效考核指标B 绩效考核指标权重C 绩效考核指标评价标准D 绩效考核指标评价方法
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