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指标是从某些方面对工作进行的衡量,标准指的是在各个指标上分别应该达到什么样的水平。某企业市场销售部绩效考核中,“年销售额”、“税前利润百分比”等概念属于()

  • A、绩效目标
  • B、绩效指标
  • C、绩效标准
  • D、以上都不正确

参考答案

更多 “指标是从某些方面对工作进行的衡量,标准指的是在各个指标上分别应该达到什么样的水平。某企业市场销售部绩效考核中,“年销售额”、“税前利润百分比”等概念属于()A、绩效目标B、绩效指标C、绩效标准D、以上都不正确” 相关考题
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考题 综合评价是指在统计评价中,将一项统计指标,或指标体系中各个指标分别选择评价标准,逐一进行评价的过程。( )

考题 绩效指标指的是员工在各指标上分别达到了什么样的水平或程度,解决的是“做得怎么样”或“完成了多少”的问题。() 此题为判断题(对,错)。

考题 综合评价是指在统计评价中,将一项统计指标,或指标体系中各个指标分别选择评价标准,逐一进行评价的过程。( )A.正确B.错误

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考题 ()是指与职位的工作职责相对应的对职责完成的质量与效果进行评价的客观标准。A、工作指标B、工作定额C、业绩标准D、工作要素

考题 下面关于绩效指标与绩效标准表述正确的有()。A、绩效标准是从哪些方面对绩效进行评价B、绩效指标是对绩效指标达成状态的描述C、绩效指标指的是绩效行为、结果或素质的构成D、绩效标准指的是各项绩效指标应该达到的水平

考题 表示从哪些方面对工作产出进行衡量或考核的是()A、指标B、标准C、绩效D、以上都不是

考题 “从哪些方面来对工作产出进行衡量或考核?”这是指(),它解决的是我们需要考核“什么”的问题。A、绩效标准B、绩效指标C、基本标准D、卓越标准

考题 多选题下面关于绩效指标与绩效标准表述正确的有()。A绩效标准是从哪些方面对绩效进行评价B绩效指标是对绩效指标达成状态的描述C绩效指标指的是绩效行为、结果或素质的构成D绩效标准指的是各项绩效指标应该达到的水平

考题 判断题企业流程再造(Business Process Reengineering,BPR)是指为了在衡量绩效的关键指标上取得显著改善,从根本上重新思考、彻底改造业务流程。A 对B 错

考题 单选题表示从哪些方面对工作产出进行衡量或考核的是()A 指标B 标准C 绩效D 以上都不是

考题 单选题指标是从某些方面对工作进行的衡量,标准指的是在各个指标上分别应该达到什么样的水平。某企业市场销售部绩效考核中,“年销售额”、“税前利润百分比”等概念属于()A 绩效目标B 绩效指标C 绩效标准D 以上都不正确

考题 单选题绩效指标指的是()A 在各个指标上分别应达到怎样的水平B 解决被评估者应该做得“怎样”的问题C 对工作产出进行衡量或评估,解决“评估什么”的问题D 解决被评估者应该完成“多少”的问题

考题 单选题()指的是在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平,是一种被期望达到的水平A 绩效考核指标B 绩效考核指标权重C 绩效标准D 绩效考核周期

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考题 问答题回答平衡计分卡的指标体系是从哪几个角度进行衡量的? 宏远公司销售部门的各项考核指标分别属于哪个角度?

考题 单选题()是指从具体的行为、特征、指标上对变量的操作进行描述,是将概念和事实联系起来的桥梁。A 描述性定义B 操作性定义C 条件性定义D 循环定义

考题 单选题“在各个指标上分别应该达到什么样的水平?”这是指(),它解决的是要求被考核者做的“怎样”、完成“多少”的问题。A 绩效标准B 绩效指标C 基本标准D 卓越标准

考题 单选题下列关于绩效考核指标体系的说法,错误的是( )。A 绩效考核指标是指对员工绩效进行考核与评价的项目B 绩效标准是一种被期望达到的水平C 绩效考核指标的评价标准具有不可实现性D 绩效考核指标权重是指对各项指标重要程度的评价和衡量