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（）是决定绩效目标实现与否的关键环节。

  • A、绩效计划
  • B、绩效实施
  • C、绩效考核
  • D、绩效改进

参考答案

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考题 实行是实现目标和计划的关键环节。
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考题 （）是用来衡量绩效目标达成的标尺，即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。
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考题 （）是决定绩效目标实现与否的关键环节。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效考核D、绩效改进
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考题 （　）是组织根据既定员工绩效目标、收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价、反馈，从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标的实现的活动。A、绩效考核B、绩效C、工作分析D、工作评价
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考题 单选题（）是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节。A 目标设计B 过程指导C 考核反馈D 激励发展
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考题 单选题（）是实现目标和计划的关键环节。A 计划B 实行C 检查D 总结
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考题 单选题（）是决定绩效目标实现与否的关键环节。A 绩效计划B 绩效实施C 绩效考核D 绩效改进
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考题 判断题让所有专业技术人员的绩效都与组织生产经营业绩紧密关联，使人人肩上都有担子，事事有目标，人人有事做，这往往决定了绩效管理的成功与否。A 对B 错
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考题 多选题正确表述组织与目标关系的说法是（）。A组织是目标能否实现的决定性因素B组织是目标能否实现的基本因素C组织是目标能否实现的惟一决定因素D目标决定组织E组织决定目标
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