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员工可因个人情况申请事假（）天事假由部门负责人批准，多于此天数的事假经部门负责人同意后，需报部门主管领导批准。

  • A、1天以下（含1天）
  • B、2天以下（含1天）
  • C、3天以下（含3天）
  • D、2小时以上

参考答案

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考题 员工门诊病假一般不能超过（）天，否则按事假考勤。
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考题 员工请事假不抵扣年休假，事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行。（）
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考题 《员工守则2016版》学院原则上全年累计事假不得超过20天，事假期间按：满勤工资÷30×50%计发工资。
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考题 学生请病事假和公假4至（）天，由本人书面申请，班主任签字学院批准A、12B、13C、14D、15
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考题 学生请病、事假和公假，（）天以内，由本人书面申请、班主任批准。A、3B、4C、5D、6
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考题 员工请事假按工作日计算，原则上连续请事假不得超过（）天，一年累计请事假不得超过（）天
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考题 （）以内事假，站长由加油站主管部门批准，加油站其他人员由站长批准。
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考题 员工请事假连续天数原则上不超过（）天。A、3B、5C、10D、15
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考题 教职工因私事必须亲自处理，由本人提交书面申请，经审批给予事假。原则上，全年事假累计不得超过（）天。
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考题 事假批准天数含公休日和法定节日。
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考题 3天以内事假，站长由加油站（）批准，加油站其他人员由站长批准.
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考题 事假以（）小时起算，员工请事假时，应先休完年休假天数和休息日加班补休天数，超过的天数再请休事假。A、2B、4C、6
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考题 学生请事假（）内由班主任批准。A、1天B、1—3天C、3—7天D、7天以上
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考题 对职工本人申请休事假，单位未批准而职工自行离岗的，一律按（）处理。A、事假B、病假C、旷工D、年休假
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考题 27、95599客服代表每季度事假天数不得超过（）天，超过的必须经（）审批同意。A、1；运营部负责人B、1；客服中心负责人C、3；运营部负责人D、3；客服中心负责人
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考题 病假、事假一天以内由供电所所长批准。
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考题 单选题事假以（）小时起算，员工请事假时，应先休完年休假天数和休息日加班补休天数，超过的天数再请休事假。A 2B 4C 6
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考题 单选题对职工本人申请休事假，单位未批准而职工自行离岗的，一律按（）处理。A 事假B 病假C 旷工D 年休假
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考题 单选题下列关于事假的说法，错误的是（）。A 事假是员工向用人单位提出一定事由的假期B 事假期间工资不低于最低工资的80%C 事假的批准与否完全取决于用人单位D 事假由企业自行决定是否给予薪酬
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考题 单选题员工可因个人情况申请事假（）天事假由部门负责人批准，多于此天数的事假经部门负责人同意后，需报部门主管领导批准。A 1天以下（含1天）B 2天以下（含1天）C 3天以下（含3天）D 2小时以上
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考题 单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受当年的年休假的是（　）。A 赵某2018年请事假累计15天且公司未扣工资B 钱某2018年请事假累计30天且公司按规定扣除工资C 孙某依法享受寒暑假，其休假天数少于年休假天数的D 李某2018年请事假累计25天且公司不扣工资
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考题 单选题学生请事假（）内由班主任批准。A 1天B 1—3天C 3—7天D 7天以上
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