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“当有一个人需要去变革的时候希望去打破一种习惯的时候更多的人会给他巨大的压力”应用的是什么文化（）
- A、蝎子文化
- B、螃蟹文化
- C、蝴蝶文化
- D、狮子文化
参考答案
更多 ““当有一个人需要去变革的时候希望去打破一种习惯的时候更多的人会给他巨大的压力”应用的是什么文化（）A、蝎子文化B、螃蟹文化C、蝴蝶文化D、狮子文化” 相关考题
考题
当文化不能表达生命，反而压抑生命的时候，生命的紧张感就增大。这时候，需要改变旧文化，创造新文化，以重新表达生命。但文化的改造不必从文化开始，有时候，直接表达生命的紧张感、危机感，这种表达本身就形成了一种新文化。
这段文字主要说明了：A.文化的功能之一在于表达生命
B.文化既可能表达生命又可能压抑生命
C.生命与文化的冲突可能催生新的文化
D.文化有时直接表达生命的紧张感和危机感
考题
下列关于企业的组织文化的理解，错误的是( )A.组织文化在加强组织内部的整合性的同时往往会增加其对外部的适应性
B.当组织环境发生改变时，原有的组织文化可能会导致组织成员抗拒变革
C.组织文化的塑造可以帮助组织成员形成共同的价值观，因而会增加管理成本
D.当两个文化差别较大的企业进行合并的时候，组织文化的冲突会增加合并的风险
考题
作为国企转型的典范，中国通信服务在诞生与成长过程中，企业文化依次经历了哪四个时期（）A、文化保守→文化逆反→文化转型→文化变革B、文化保守→文化再造→文化创新→文化转型C、文化逆反→文化转型→文化创新→文化再造D、文化逆反→文化保守→文化转型→文化变革
考题
对于艺术来讲，（）大系统作为一种总的文化氛围或文化条件，直接制约着作家、艺术家和读者、观众、听众等每一个人“文化心理结构”的形成，从而间接对艺术的创作与欣赏产生巨大的影响。A、社会文化B、物质文化C、制度文化D、精神文化
考题
文化学者于丹说过：“民族节日是一种信号，让所有属于这个民族的人会因为这个时候去共同进行一个仪式。”这表明（） ①传统文化具有固化性 ②庆祝民族节日是民族情感的集中表达 ③传统文化具有强大的感召力，必须予以弘扬 ④民族文化是维系本民族生存与发展的精神纽带A、①②B、②④C、①③D、③④
考题
组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候，组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能（）？A、调适功能B、激励功能C、辐射功能D、凝聚功能
考题
关于文化突出特征的下列描述，不正确的一种是（）A、不同文化造成不同消费需求、消费口味、消费习惯B、越是深层文化，如价值观、审美观，越是难以改变C、文化交流与渗透，导致文化借鉴与变革D、文化是社会文化中的深层内涵，是区别于其他社会文化的主要界限
考题
单选题关于文化突出特征的下列描述，不正确的一种是（）A
不同文化造成不同消费需求、消费口味、消费习惯B
越是深层文化，如价值观、审美观，越是难以改变C
文化交流与渗透，导致文化借鉴与变革D
文化是社会文化中的深层内涵，是区别于其他社会文化的主要界限
考题
单选题组织文化可以帮助新进成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配在组织变革的时候，组织文化也可以帮助组织成员尽快适应变革后的局面。减少因为变革带来的压力和不适应。属于以下组织文化的哪个功能（）？A
调适功能B
激励功能C
辐射功能D
凝聚功能
考题
多选题学者们在研究社会文化变革与人的适应的关系的时候，确认了哪些社会变迁因素对人构成适应压力？（）A价值冲突的压力B社会变革的压力C文化移入压力D生活事变压力E自己的压力
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