考题
应用目标管理的过程中下列不正确的是A、目标应具有挑战性B、目标应明确、恰当C、未实现目标应严惩D、目标应具体化E、目标应数量化
考题
在护理管理中制定目标时应做到( )。A、目标应具有挑战性B、目标数目越多越好C、目标应容易达到，促进个人和职业上的成长D、目标范围越大越好E、目标数目越精简越好
考题
美国管理学家德鲁克说：“真正的困难不是确定我们需要什么具体目标，而是如何确立这些目标”。那么，良好目标的特征可归纳为()。A、尽量定量化、具有挑战性和清晰的时间框架B、尽量定性化、具有挑战性和清晰的时间框架C、尽量定量化、具有挑战性但无需与组织成员沟通确定D、尽量定性化、具有挑战性和不规定时间框架
考题
战略目标的设定,应具有一定的前瞻性和适当的挑战性,使战略目标通过一定的努力可以实现,并能够使长期目标与短期目标有效衔接。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在激励机制中,目标设置应注意哪些问题()。
A.必须体现组织目标的要求B.能满足职工个人的需求C.管理者制定D.有大多数员工参与制定E.目标具有一定的挑战性
考题
运用目标激发动机的基本要求是()。A、目标定得越高越好B、目标要与需要相适应C、目标要具有挑战性D、目标要具有实现的可能性E、目标定得越低越好
考题
作为激励的目标不仅要符合人们的内在需要，而且要使人感到存在着实现的可能。这体现了()。A、目标定得越高越好B、目标要与需要相适应C、目标要具有挑战性D、目标要具有实现的可能性
考题
应用目标管理的过程中下列不正确的是A.目标应具有挑战性
B.目标应明确、恰当
C.未实现目标应严惩
D.目标应具体化
E.目标应数量化
考题
依据权变原则，企业目标要根据外部环境的变化及时调整与修正。比较看来，企业的长期目标应保持一定的稳定性，短期目标应保持一定的针对性。A对B错
考题
（）得原则作用为：制定出与组织的作用的过程的输入相关联的全面的和具有挑战性的目标。A、领导作用B、系统管理C、持续改进D、过程方法
考题
下列对QC小组课题设定目标说法正确的是（）A、目标不宜过多，一个适宜；B、最多不超过两个；C、目标应具有一定的挑战性，但是经过努力是可以达到的；D、不是所有的目标都必须制定设置依据。
考题
当企业实施集中化经营战略时，相应的目标市场也集中，比较单一，但在该目标市场的份额，即市场占有率目标应定得较低。
考题
依据权变原则，企业目标要根据外部环境的变化及时调整与修正。比较看来，企业的长期目标应保持一定的稳定性，短期目标应保持一定的针对性。
考题
依据权变原则，企业目标要根据外部环境的变化及时作出调整与修正。比较起来，企业的长期目标应保持一定的稳定性，短期目标应保持一定的针对性。
考题
目标管理是由1954年由美国著名企业管理专家彼得.德路克提出的。
考题
在激励机制中，目标设置应注意哪些问题（）A、必须体现组织目标的要求B、能满足职工个人的需求C、管理者制定D、有大多数员工参与制定E、目标具有一定的挑战性
考题
单选题指出企业的目标应该定得高一些.使其具有挑战性与刺激性的是美国著名企业管理学家 ( )A
波特B
哈默C
普拉哈拉德D
德鲁克
考题
判断题目标管理是由1954年由美国著名企业管理专家彼得.德路克提出的。A
对B
错
考题
判断题当企业实施集中化经营战略时，相应的目标市场也集中，比较单一，但在该目标市场的份额，即市场占有率目标应定得较低。A
对B
错
考题
判断题依据权变原则，企业目标要根据外部环境的变化及时调整与修正。比较看来，企业的长期目标应保持一定的稳定性，短期目标应保持一定的针对性。A
对B
错
考题
单选题在护理管理中制定目标时应做到（ ）。A
目标应具有挑战性B
目标数目越多越好C
目标应容易达到，促进个人和职业上的成长D
目标范围越大越好E
目标数目越精简越好
考题
判断题依据权变原则，企业目标要根据外部环境的变化及时作出调整与修正。比较起来，企业的长期目标应保持一定的稳定性，短期目标应保持一定的针对性。A
对B
错
考题
单选题指出企业目标应定得高一些，应具有挑战性与刺激性的是美国著名企业管理学家（）A
波特B
霍弗C
钱德勒D
德鲁克
考题
问答题 当企业实施集中化经营战略时，相应的日标市场也集中，比较单一，但在该目标市场的份额，即市场占有率目标应定得较低。 ( )
考题
单选题关于企业的战略目标，下列说法错误的是（）A
战略目标必须明确和具体B
战略目标的时限通常在五年以上C
战略目标具有唯一性D
战略目标应具有挑战性并切实可行
考题
多选题在激励机制中，目标设置应注意哪些问题（）A必须体现组织目标的要求B能满足职工个人的需求C管理者制定D有大多数员工参与制定E目标具有一定的挑战性
