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以下有关我国企业战略管理中的“赶鸭子上架现象”论述正确的是（）
- A、组织结构不随着企业战略的变化而进行调整
- B、企业战略的制定没有与自身的人才储备状况以及未来发展需求密切结合
- C、表现为服从政府意愿、“拉郎配”等
- D、出现问题容易发牢骚以及相互埋怨
参考答案
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考题
以下有关我国企业战略管理中的“追星族现象”论述正确的是( )
A看到别的企业的成功，自己往往也会跃跃欲试B在企业制定战略的过程中，缺乏明确的主旨，发展到什么程度就到什么程度C将计划和战略混为一谈D认为一旦企业战略明确了之后就无需根据环境的变化来进行相应的调整
考题
以下有关我国企业战略管理中的“赶鸭子上架现象”论述正确的是( )
A组织结构不随着企业战略的变化而进行调整B企业战略的制定没有与自身的人才储备状况以及未来发展需求密切结合C表现为服从政府意愿、“拉郎配”等D出现问题容易发牢骚以及相互埋怨
考题
以下有关商品流通企业战略管理特点的描述，正确的是( )。A．商品流通企业战略管理是静态的全过程管理B．商品流通企业战略管理是动态的全过程管理C．商品流通企业战略管理是静态的一次性管理D．商品流通企业战略管理是动态的一次性管理
考题
下列关于商品流通企业战略管理的表述，正确的是( )。A．商品流通企业战略管理是既有起点又有终点的简单事件B．商品流通企业战略管理是一种静态管理过程C．商品流通企业战略管理是一次性管理过程D．商品流通企业战略管理是一个动态管理过程
考题
关于企业战略管理的说法，错误的是()。A:企业战略管理的基本任务是实现特定阶段的战略目标
B:企业战略管理的最高任务是实现企业使命
C:企业战略管理的主体是企业的全体员工
D:企业战略管理是一个动态过程
考题
关于企业战略管理的说法，正确的是（ ）。A.企业战略管理的主体是企业全体员工
B.企业战略管理是一个静态的管理过程
C.企业战略管理的最高任务是实现企业使命
D.企业战略管理的基本任务是追求企业利润最大化
考题
以下有关“发展型文化”论述正确的是（）A、组织结构不随着企业战略的变化而进行调整B、企业战略的制定没有与自身的人才储备状况以及未来发展需求密切结合C、表现为服从政府意愿、“拉郎配”等D、出现问题容易发牢骚以及相互埋怨
考题
关于企业战略管理的说法，错误的是（ ）。A、企业战略管理的基本任务是实现特定阶段的战略目标B、企业战略管理的最高任务是实现企业使命C、企业战略管理的主体是企业全体员工D、企业战略管理是一个动态过程
考题
多选题以下选项中关于人力资源战略与企业战略说法正确的是（）A企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B人力资源战略为企业战略的制定提供信息C人力资源战略是企业战略目标实现的有效保障D人力资源战略与企业战略相互配合
考题
单选题以下有关我国企业战略管理中的“追星族现象”论述正确的是（）A
看到别的企业的成功自己往往也会跃跃欲试B
在企业制定战略的过程中，缺乏明确的主旨，发展到什么程度就到什么程度C
将计划和战略混为一谈D
认为一旦企业战略明确了之后就无需根据环境的变化来进行相应的调整
考题
单选题以下有关分层现象的论述，错误的是（）。A
植物地下根系分层由浅入深依次是乔木、灌木、草本和植被B
动物在群落中的分层现象也很普通C
水生生物也具有分层现象D
草本群落也具有分层现象
考题
单选题以下有关我国企业战略管理中的“赶鸭子上架现象”论述正确的是（）A
组织结构不随着企业战略的变化而进行调整B
企业战略的制定没有与自身的人才储备状况以及未来发展需求密切结合C
表现为服从政府意愿、“拉郎配”等D
出现问题容易发牢骚以及相互埋怨
考题
单选题以下有关“发展型文化”论述正确的是（）A
组织结构不随着企业战略的变化而进行调整B
企业战略的制定没有与自身的人才储备状况以及未来发展需求密切结合C
表现为服从政府意愿、“拉郎配”等D
出现问题容易发牢骚以及相互埋怨
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