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装饰定额中的技术工种和其他工种的工资等级是如何规定的?


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考题 岗位是企业根据生产的实际需要而设置的A.行政职务B.工作位置C.技术工种D.技术等级

考题 根据劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》,出版物发行员属于技术工种,国家实行先培训后上岗的就业制度。() 此题为判断题(对,错)。

考题 用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员,应按照( )执行。A.《劳动法》B.《招用技术工种从业人员规定》C.《禁止使用童工规定》D.《劳动力市场管理规定》

考题 确定预算定额人工工日消耗量过程中,应计入其他用工的有()。A.材料二次搬运用工 B.点焊点火用工 C.按劳动定额规定应增(减)计算的用工 D.临时水电线路移动造成的停工 E.完成某一分项工程所需消耗的技术工种用工

考题 确定预算定额人工工日消耗量过程中,应计入其他用工的有( )。 A.材料二次搬运用工 B.筛砂子用工 C.按劳动定额规定应增(减)计算的用工 D.淋石灰膏用工 E.完成某一分项工程所需消耗的技术工种用工

考题 确定预算定额人工工日消耗量过程中,应计入其他用工的有( )。A:材料二次搬运用工 B:电焊点火用工 C:按劳动定额规定应增(减)计算的用工 D:临时水电线路移动造成的停工 E:完成某一分项工程所需消耗的技术工种用工

考题 (2016年5月)在技术等级工资制中,( )是用来确定各工种起点等级和最高级的等级线。 A.工资指导线 B.工资浮动幅度 C.工种等级线 D.技术等级标准

考题 在技术等级工资制中,( )是用来确定各工种起点等级和最高级的等级线。 A.工资指导线 B.工资浮动幅度 C.工种等级线 D.技术等级标准

考题 装饰定额天棚工程中木龙骨所用的材料如何规定?中距为多少?

考题 装饰定额中的材料是如何规定的?

考题 重点企业紧缺技术工种免费技能培训的培训时间如何确定?

考题 技术工种的国家职业资格等级包括()。A、初级B、中级C、高级D、技师E、高级技师

考题 工种按工作性质的分类是技术工种和操作工种两大类。

考题 根据劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》,出版物发行员属于技术工种,国家实行先培训后上岗的就业制度。

考题 适用于技术工种工人的职能型工资制是()A、职称等级工资制B、职务等级工资制C、岗位等级工资制D、技术等级工资制

考题 技术等级工资制,或称技能等级工资制。适用于技术工种的工人。

考题 技术等级工资制是干部工资等级制度的一种形式,其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。

考题 对从事技术工种的劳动者,上岗前有什么规定?

考题 单选题职业技能鉴定的对象主要是:国家规定的从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的人员:各类职业培训机构组织职业技术工种(专业)培训的毕(结)业人员;();需转岗、转业的职业技术工种(专业)人员A 需晋升职称的人员B 需晋升职业资格等级的人员C 需考取汽车驾驶执照的人员D 需考取外语等级的人员

考题 问答题对从事技术工种的劳动者,上岗前有什么规定?

考题 多选题确定预算定额人工工日消耗量过程中,应计入其他用工的有()。A材料二次搬运用工B电焊点火用工C按劳动定额规定应增(减)计算的用工D临时水电线路移动造成的停工E完成某一分项工程所需消耗的技术工种用工

考题 单选题适用于技术工种工人的职能型工资制是()A 职称等级工资制B 职务等级工资制C 岗位等级工资制D 技术等级工资制

考题 单选题()是把既可归为熟练工种又可归为技术工种的某些特殊工种,先分别划岗归级,再根据这些工种在不同类型中的岗位等级,求出技术工种与熟练工种之间的统一岗级换算比例,然后归级。A 经验判断法B 基本点数换算法C 交叉岗位换算法D 专家评判法

考题 单选题( )是工人工资等级制度的一种形式,其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。A 结构工资制B 技术等级制C 岗位等级工资制D 提成工资制

考题 问答题装饰定额中的材料是如何规定的?

考题 判断题技术等级工资制是干部工资等级制度的一种形式,其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。A 对B 错

考题 判断题技术等级工资制,或称技能等级工资制。适用于技术工种的工人。A 对B 错