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哪种绩效评估方式是最传统的评估方式（）

  • A、顾客评估
  • B、主管评估
  • C、同事评估
  • D、360〫绩效评价

参考答案

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考题 ()是传统的考核方式,也是大多数绩效考核的核心所在。 A、上级评估B、下级评估C、自我评估D、同事评估
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考题 下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估 B.反应评估 C.行为评估 D.结果评估
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考题 决定绩效评估方式是（）A、任职者特点B、绩效评估标准C、岗位特点D、绩效评估内容
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考题 绩效评估的方式主要包括（）A、评估谁B、谁进行评估C、评估的周期安排D、绩效评估的信息如何收集E、采取什么杨的形式进行评估
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考题 改变绩效评估方式是编制采购预算的注意事项。
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考题 （）是最基本、最普遍的评估方式。A、学习评估B、行为评估C、反应评估D、结果评估
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考题 以评估方式为标准，领导绩效评估可以分为（）。A、定性评估B、定量评估C、领导评估D、部门评估
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考题 （）方式的绩效评估是以专案的方式进行的。
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考题 领导行为评估可以借用的主要测评工具有（）A、沟通方式评估B、冲突应付方式评估C、工作习惯评定D、变革意识评估E、团体绩效评定
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考题 下列关于政府绩效评估的说法，正确的有（）。A、政府绩效评估是一种有效管理与控制政府的方式和手段B、政府绩效评估的指标包括经济、效率、效果、公平等多方面，但应以效率为主要指标C、政府绩效评估过程应注重公众的参与D、政府绩效评估应坚持以公民为中心E、政府绩效评估的主体只能是政府
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考题 绩效评估面谈的主要方式有哪些？
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考题 （）是第一级评估，它易于进行是最基本、最普遍的评估方式。A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估
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考题 东软的职位任职资格评估方式包括：（）A、任职行为评估B、能力评估C、综合素质评估D、知识考试E、绩效考核
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考题 绩效反馈的主要方式或手段是（）A、绩效评估指导B、绩效评估计划C、绩效评估管理D、绩效评估面谈
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考题 公司治理关系到公司设定其目标的（）、实现目标的（）及对绩效的（）。A、方式；方法；考核B、结构；方式；评估C、结构；方式；认定D、方式；方法；评估
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考题 单选题（）是最基本、最普遍的评估方式。A 学习评估B 行为评估C 反应评估D 结果评估
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考题 单选题公司治理关系到公司设定其目标的（）、实现目标的（）及对绩效的（）。A 方式；方法；考核B 结构；方式；评估C 结构；方式；认定D 方式；方法；评估
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考题 单选题（）是第一级评估，它易于进行是最基本、最普遍的评估方式。A 反应评估B 学习评估C 行为评估D 结果评估
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考题 多选题绩效评估的方式主要包括（）A评估谁B谁进行评估C评估的周期安排D绩效评估的信息如何收集E采取什么杨的形式进行评估
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考题 填空题（）方式的绩效评估是以专案的方式进行的。
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考题 单选题决定绩效评估方式是（）A 任职者特点B 绩效评估标准C 岗位特点D 绩效评估内容
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考题 多选题以评估方式为标准，领导绩效评估可以分为（）。A定性评估B定量评估C领导评估D部门评估
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考题 多选题领导行为评估可以借用的主要测评工具有（）A沟通方式评估B冲突应付方式评估C工作习惯评定D变革意识评估E团体绩效评定
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考题 单选题传统的绩效考核方式是（）A 下级评估B 上级评估C 自我评估D 同事评估
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考题 单选题绩效反馈的主要方式或手段是（）A 绩效评估指导B 绩效评估计划C 绩效评估管理D 绩效评估面谈
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考题 单选题（）是传统的考核方式，也是大多数绩效考核的核心所在。A 上级评估B 下级评估C 自我评估D 同事评估
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考题 单选题培训效果的四级评估中，（）是最基本、最普遍的评估方式。A 结果评估B 学习评估C 反应评估D 行为评估
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