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格尔特-霍夫斯泰德创建了一种帮助管理者更好地理解民族文化差异的框架。()


参考答案

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考题 认知失调理论的提出者是______。 A、马斯洛B、、费斯廷格C、霍夫斯泰德D、斯金纳E、巴甫洛夫

考题 荷兰学者()的文化维度理论是分析不同国家文化差异的一个重要理论。 A.霍夫斯泰德B.库普曼斯C.理查德·帕斯卡D.托马斯·彼得斯

考题 国家文化模型是()提出的。 A、李嘉图B、泰勒C、霍夫斯泰德D、萨皮尔

考题 荷兰经济学家()围绕文化对经营管理的影响,提出了7个文化维度。 A、特朗皮纳斯B、霍夫斯泰德C、泰勒D、威廉斯

考题 ()被称为“人类学之父”。 A、泰勒B、萨皮尔C、威廉斯D、霍夫斯泰德

考题 按照霍夫斯泰德的文化维度理论,文化差异形成的根本原因是什么?

考题 吉尔特霍夫斯特德发现不同国家的文化差异可以通过什么范畴来区分。()A、男性化B、权力距离C、回避不确定性D、本位主义

考题 简述霍夫斯泰德对文化维度理论的概念和特征的理解。

考题 认为文化有5个层次的学者是()A、伊泽贝尔•杜尔B、罗宾•路维C、拉尔夫•林顿D、霍夫斯特德

考题 霍夫斯特德认为文化可以区分为()A、国家B、地区的、民族的、宗教的、语言的联系C、性别D、辈分E、社会阶层

考题 荷兰人()是最早进行企业文化测量维度研究的学者。A、丹尼森B、霍夫斯泰德C、奥赖利D、查特曼

考题 GIOBE项目扩展了霍夫斯泰德关于评估民族文化的维度的成果,但是并不能取代它。()

考题 试述霍夫斯泰德模型的主要内容。

考题 霍夫斯泰德的文化维度理论包括哪些内容?

考题 霍夫斯泰德的五大民族文化维度是什么?

考题 狭义的战略观点是()的观点。A、安索夫B、安德鲁斯C、赫茨伯格D、霍弗和申德尔

考题 文化差异理论的提出者是()A、霍夫斯坦德B、迪尔和肯尼迪C、帕斯卡尔D、彼得斯

考题 多选题吉尔特霍夫斯特德发现不同国家的文化差异可以通过什么范畴来区分。()A男性化B权力距离C回避不确定性D本位主义

考题 问答题霍夫斯泰德的文化维度理论包括哪些内容?

考题 问答题霍夫斯泰德的五大民族文化维度是什么?

考题 单选题荷兰经济学家()围绕文化对经营管理的影响,提出了7个文化维度。A 特朗皮纳斯B 霍夫斯泰德C 泰勒D 威廉斯

考题 单选题国家文化模型是()提出的。A 李嘉图B 泰勒C 霍夫斯泰德D 萨皮尔

考题 问答题按照霍夫斯泰德的文化维度理论,文化差异形成的根本原因是什么?

考题 单选题文化差异理论的提出者是()A 霍夫斯坦德B 迪尔和肯尼迪C 帕斯卡尔D 彼得斯

考题 单选题()被称为“人类学之父”。A 泰勒B 萨皮尔C 威廉斯D 霍夫斯泰德

考题 单选题认为文化有5个层次的学者是()A 伊泽贝尔•杜尔B 罗宾•路维C 拉尔夫•林顿D 霍夫斯特德

考题 问答题简述霍夫斯泰德对文化维度理论的概念和特征的理解。