网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
有效管理者能够不断尝试将结构不良问题转化为结构良好问题,将非程序化决策转换为程序化决策,以降低组织成本和提高组织效率。
参考答案
更多 “有效管理者能够不断尝试将结构不良问题转化为结构良好问题,将非程序化决策转换为程序化决策,以降低组织成本和提高组织效率。” 相关考题
考题
决策者人数较少,对目标追求具有一致性,问题解决方案仅有几个,每一备选方案能够产生的结果及风险可以计算确定可能的范围,这是A.结构不良问题B.结构适度问题C.结构良好的问题D.结构完整问题
考题
决策者人数较少,对目标追求具有一致性,问题解决方案仅有几个,每一备选方案能够产生的结果及风险可以计算确定可能的范围,这是()A、结构不良问题B、结构适度问题C、结构良好的问题D、结构完整问题
考题
有关问题类型、决策类型和组织层次的下列说法正确的是()A、低曾管理者主要依靠程序化决策,因此无需个人判断。B、非程序化决策有助于提高组织效率。C、管理决策不是程序化决策就是非程序化决策。D、越往上曾的管理者所面临的问题越可能是结构不良问题。
考题
单选题有关问题类型、决策类型和组织层次的下列说法正确的是()A
低曾管理者主要依靠程序化决策,因此无需个人判断。B
非程序化决策有助于提高组织效率。C
管理决策不是程序化决策就是非程序化决策。D
越往上曾的管理者所面临的问题越可能是结构不良问题。
考题
多选题威廉·邓恩将问题分为()A结构优良性问题B结构适中问题C结构平衡问题D结构不良问题
热门标签
最新试卷