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理想而言，所有的管理者都应该是领导者。（）

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考题 领导者相对于管理者而言，突出强调____。A、决策能力 B、沟通能力 C、技术能力 D、语言能力
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考题 管理者与领导者的异同点包括() A、身为管理者而不是领导者的情况可以存在B、身为领导者而不是管理者的情况可以存在C、领导者必然具备管理者的潜能D、管理者和领导者均是上级指派的E、管理者的影晌力是通过个人的魅力获得的
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考题 古典的层级化设计强调所有的层级组织都应该是高度复杂化、规范化和( )的。
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考题 在理想的情况下,所有的管理者都应是领导者,所有的领导者都应处于管理者的位置。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于“领导者”与“管理者”之间的关系说法正确的一项是（ ）。A．所有领导者都是管理者，但管理者不全是领导者B．所有管理者都是领导者，但领导者不全是管理者C．即使不是管理者也有可能是一位领导者D．管理者就是所谓的领导者
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考题 领导者与管理者的区别有()。 A、身为管理者而不是领导者的情况是可能存在的B、身为领导者而不是管理者的情况是可能存在的C、领导者和管理者均为上级委派的、有正式职位的人D、领导者必然具备管理者的潜能E、管理者的影响力是通过个人所具有的特点获得的
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考题 理想领导者应该是（）.A、组织任命B、自我封任C、大家拥护D、组织任命并且大家拥护
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考题 领导者就是管理者，管理者就是领导者。
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考题 领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力。
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考题 管理者理想的知识结构应该是“T”型的。
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考题 对于企业内部的缺陷而言，绝大多数的责任都应该归为领导者而非员工。
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考题 下列关于领导者和管理者区别的说法中，正确的是（）。A、管理者讲究原则B、领导者强调效率C、领导者令机会产生D、管理者强调方向
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考题 所有的管理都是领导，所有的管理者都能成为领导者。
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考题 关领导管理者，于下列说法错误的一项是：（）A、领导者拥有追随者，而管理者只有下属B、管理者是用制度去约束人，是被动的做事C、领导就是职务地位，是少数人具有的专利D、领导者的追随者却是主动做事
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考题 管理者在驾驭混乱的局面时所扮演的角色是“领导者角色”。
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考题 在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于基层领导者来说，最重要的是（）。
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考题 在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于高层领导者来说，最重要的是（）。
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考题 领导者不一定是管理者，但管理者一定是领导者。（）
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考题 以下关于领导者与管理者的区别的描述，哪条是正确的（）A、管理者注重组织规划，领导者注重人力资源B、管理者依赖控制，领导者激发信任C、管理者盯着过程，领导者注重结果D、领导者与管理者的素质要求相差不大
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考题 理想信念对领导者而言，是一种领导力。
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考题 关于管理者和领导者的下列说法中不正确的是（）A、管理者的影响力来自于他们的职位所赋予的正式权力B、领导者可以不经任命而从一个群体中产生出来C、有效的领导者是权力和威信的统一体D、所有的领导者都应该首先是个管理者
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考题 流程管理要求流程必须是面向（）的流程，流程中的活动都应该是增值的活动。A、领导者B、执行者C、顾客D、群众
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考题 判断题所有的管理都是领导，所有的管理者都能成为领导者。A 对B 错
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考题 单选题以下关于领导者与管理者的区别的描述，哪条是正确的（）A 管理者注重组织规划，领导者注重人力资源B 管理者依赖控制，领导者激发信任C 管理者盯着过程，领导者注重结果D 领导者与管理者的素质要求相差不大
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考题 判断题管理者理想的知识结构应该是“T”型的。A 对B 错
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考题 单选题集合体中的每项指标所反映的对象特征都应该是所有被分析岗位具有的对象特征，指的是（）A 可操作性B 普遍性C 独立性D 完备性
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考题 单选题关于管理者和领导者的下列说法中不正确的是（）A 管理者的影响力来自于他们的职位所赋予的正式权力B 领导者可以不经任命而从一个群体中产生出来C 有效的领导者是权力和威信的统一体D 所有的领导者都应该首先是个管理者
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