网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
一个人的成绩与效果取决于他的()
- A、工作能力和工作的难易程度
- B、本人的性格和机遇
- C、能力与激励水平
- D、价值观与态度
参考答案
更多 “一个人的成绩与效果取决于他的()A、工作能力和工作的难易程度B、本人的性格和机遇C、能力与激励水平D、价值观与态度” 相关考题
考题
把受测者的成绩与具有某种特征的人所组成的有关团体进行比较,根据一个人在该团体的相对位置来报告他的成绩,这样得到受测者的分数为A、标准参照分数B、常模参照分数C、结果参照分数D、标准分数E、掌握分数
考题
以期望理论为基础的波特-劳勒模型表明:职务工作中的实际成绩()。
A、主要取决于所作的努力B、主要取决于一个人做该项工作的能力C、主要取决于一个人对所做工作的理解力D、在很大程度上受所作的努力的影响
考题
爱因斯坦曾经指出:“一个人对社会的价值,首先取决于他的感情、思想和行动对增进人类利益有多大作用,而不应看他取得什么。”他的意思是说()A、一个人的社会价值越大,他的自我价值就越小B、一个人的社会价值主要在于他对社会作出的贡献C、一个人从社会获得的尊重和满足越多,他的社会价值就越高
考题
以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明:职务工作中的实际成绩()。A、主要取决于所作的努力B、主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)C、主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)D、在很大程度上受所作的努力的影响
考题
单选题管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的()A
能力和工作难度B
能力和激励水平C
性格和机遇D
价值观与态度
热门标签
最新试卷
![瑞牛题库 章节练习 历年真题 模拟试卷](http://assets.51tk.com/51_sidebar_right_index.jpg)