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实施控制的第一步是()

  • A、制定控制标准
  • B、衡量实际绩效
  • C、分析衡量结果
  • D、采取管理行动

参考答案

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考题 管理控制的过程是( )。A.确定控制目标,建立控制标准B.收集偏差信息,衡量实际工作C.分析偏差原因,采取矫正措施D.衡量绩效,以评判管理控制结果E.奖赏或惩罚相关事因,使其良性循环

考题 企业战略控制流程分为( )。A.制定绩效标准B.衡量实际绩效C.修改绩效标准D.审查结果E.采取纠正措施

考题 控制的过程的第一步是( )。A 采取管理行动来纠正偏差B 衡量实际绩效C 将实际绩效与标准进行比较D 建立标准

考题 管理者实施控制的第一步是() A、确定控制标准B、衡量实际工作C、分析衡量结果D、采取管理行动

考题 从静态的角度看,一项完整的控制工作应具有三个要素,即( ),而从动态的角度看,控制职能的运作包括有( )四个工作步骤。A.控制标准、偏差信息、纠偏措施/进行决策分析、确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析。B.控制标准、偏差信息、纠偏措施/确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析、采取纠偏措施。C.控制标准、偏差信息、纠偏措施/明确反馈方法、确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析。D. 计划要求、控制标准、反馈手段/确定控制标准、衡量实际绩效、进行偏差分析、采取纠偏措施。

考题 战略控制流程的第一个步骤是()。A:衡量实际绩效 B:采取纠正措施 C:制定绩效标准 D:审查结果

考题 战略控制流程中,战略控制的重点是(  )。A.制定绩效标准 B.衡量实际绩效 C.采取纠正措施 D.审查结果

考题 ( )是战略控制流程中的首要步骤。A.制定绩效标准 B.衡量实际绩效 C.审查结果 D.采取纠偏措施

考题 企业战略控制流程中,( )最终是控制过程的重点。A.制定绩效标准 B.采取纠偏措施 C.审查结果 D.衡量实际绩效

考题 战略控制的首要步骤是( )。 A.采取纠偏措施 B.衡量实际绩效 C.审查结果 D.制定绩效标准

考题 控制的基本要素包括()A、制定控制标准B、衡量实际行动C、鉴定偏差D、采取矫正措施E、分析报表资料

考题 战略控制流程中,控制过程的重点是()。A、制定绩效标准B、衡量实际绩效C、采取纠正措施D、审查结果

考题 以下哪个选项用来描述管理的控制职能最合适()。A、控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 衡量实际绩效B、控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 采取一些必要的补救措施C、控制是指建立绩效标准、衡量实际绩效并采取一些必要的补救措施D、控制是指建立绩效标准、将实际绩效与此标准作比较、衡量实际绩效、采取一些必要的矫正措施

考题 控制过程的基础是()。A、确定标准B、衡量实际绩效C、确定偏差范围D、采取管理行动

考题 企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括( )。A、确定评价的内容B、建立评价衡量标准C、评估实际绩效D、根据分析结果采取行动E、战略规划实施的过程

考题 控制过程的最后一项工作就是()A、确定控制标准B、衡量实际工作C、分析衡量结果D、采取管理行动

考题 下列不属于从管理控制的实施上看,组织的管理控制的阶段的是()。A、制定控制标准B、衡量实际绩效C、纠正偏差D、结果复查

考题 非营利组织项目控制管理的过程是()。A、制定项目控制目标,建立项目绩效考核标准B、衡量项目实际工作状况,获取偏差信息C、分析偏差产生的原因,采取适当的纠偏行动D、总结经验教训,进行反馈控制

考题 企业战略控制过程的步骤有( )。A、制定绩效标准B、衡量实际绩效C、审查结果D、采取纠偏措施E、总结反馈

考题 企业战略控制流程中,( )最终是控制过程的重点。A、制定绩效标准B、采取纠偏措施C、审查结果D、衡量实际绩效

考题 单选题控制过程的最后一项工作就是()A 确定控制标准B 衡量实际工作C 分析衡量结果D 采取管理行动

考题 单选题实施控制的第一步是()A 制定控制标准B 衡量实际绩效C 分析衡量结果D 采取管理行动

考题 单选题战略控制流程的第一个步骤是()。A 衡量实际绩效B 采取纠正措施C 制定绩效标准D 审查结果

考题 单选题企业战略控制流程中,( )最终是控制过程的重点。A 制定绩效标准B 采取纠偏措施C 审查结果D 衡量实际绩效

考题 多选题战略控制过程的步骤有(  )。A制定绩效标准B衡量实际绩效C监控实施过程D审查结果E采取纠偏措施

考题 单选题战略控制流程中,控制过程的重点是()。A 制定绩效标准B 衡量实际绩效C 采取纠正措施D 审查结果

考题 单选题以下哪个选项用来描述管理的控制职能最合适()。A 控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 衡量实际绩效B 控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 采取一些必要的补救措施C 控制是指建立绩效标准、衡量实际绩效并采取一些必要的补救措施D 控制是指建立绩效标准、将实际绩效与此标准作比较、衡量实际绩效、采取一些必要的矫正措施