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个体在选择团队时，需考虑团队构成的异质性如何。

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考题 在选择团队成员时,要考虑团队成员的能力、个性特征和技能。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 以下最好的描述了一个工作团队?() A、个人努力导致团队绩效等于个体绩效之和B、团队努力导致团队绩效大于个体绩效之和。C、团队努力导致团队绩效小于个体绩效之和。D、个人努力导致团队绩效大于个体绩效之和。E、个人努力导致团队绩效小于个体绩效之和。
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考题 无论是个体选择团队还是团队选择个体都要考虑动机和需要、职业和规划以及（）三个方面。A、目标和资源B、空间和目标C、能力和目标D、资源和空间
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考题 异质性团队在动荡时期更容易稳定。
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考题 在团队文化构成要素中，哪种要素具有“明确由谁选择团队成员、团队最终应对谁负责、团队采取何种激励方式”的作用？ （） A、团队目标B、团队计划C、团队权限D、团队定位
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考题 创业团队在组建时不仅要考虑团队成员在经营管理职能上的多样性和完备性，还要考虑团队成员在每一职能上的专业水平。（）
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考题 组建创业团队要考虑的关键问题是（）。A、团队的物质资源B、团队的财务资源C、团队的异质性D、团队的完整性E、团队的友谊
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考题 团队成员构成了团队的客观实体，在构建轮机部团队时，从成员纬度看轮机部成员主要属于那种形态的团队.（）A、静态的团队B、动态的团队C、二者皆有D、不断变化
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考题 团队在选个体成员时需考虑的因素不包括（）。A、个体成员的动机和成就需要是否跟团队目前愿景一致B、个体成员的心理行为特征C、个体成员的知识结构和能力状况是否与互补D、个体成员是不是有胜任的领导者
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考题 在选择团队的时将（）放在首要位置。A、团队优势B、团队结构C、团队利益D、团队合作
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考题 在进行销售团队的定位问题时，有必要重点考虑的问题是（）A、由谁选择和决定销售团队的组织人员B、团队对谁负责C、如何激励团队D、团队成员的数量
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考题 一个团队在选择采用团队销售组织时，必须要考虑的因素有（）A、团队的意愿问题B、确定团队的规模C、团队整体的报酬机制问题D、确定团队的职能E、团队个人的报酬机制问题
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考题 社会促进是指随着团队规模的增大，个体在完成团队任务时的努力将减小。
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考题 当个体作为团队一员进行工作时。管理层如何有效地评估个体绩效？
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考题 在以团队绩效带动个体绩效的管理中，遵循的首先的程序是（）A、确定团队层面和个体层面的绩效指标B、确定团队与个体绩效所占权重比例C、明确考评的关键因素D、考虑如何用具体的绩效指标进行评价
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考题 下列不属于创建项目团队时需要解决的问题的是（）。A、团队目标B、团队类型C、团队文化D、团队成员构成
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考题 在选择快递公司时，应综合考虑的问题有（）A、价格B、信誉C、资金D、管理团队
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考题 问答题当个体作为团队一员进行工作时。管理层如何有效地评估个体绩效？
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考题 判断题个体在选择团队时，需考虑团队构成的异质性如何。A 对B 错
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考题 多选题一个团队在选择采用团队销售组织时，必须要考虑的因素有（）A团队的意愿问题B确定团队的规模C团队整体的报酬机制问题D确定团队的职能E团队个人的报酬机制问题
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考题 单选题无论是个体选择团队还是团队选择个体都要考虑动机和需要、职业和规划以及（）三个方面。A 目标和资源B 空间和目标C 能力和目标D 资源和空间
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考题 单选题团队成员构成了团队的客观实体，在构建轮机部团队时，从成员纬度看轮机部成员主要属于那种形态的团队.（）A 静态的团队B 动态的团队C 二者皆有D 不断变化
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考题 单选题在团队文化构成要素中，哪种要素具有“明确由谁选择团队成员、团队最终应对谁负责、团队采取何种激励方式”的作用？ （）A 团队目标B 团队计划C 团队权限D 团队定位
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考题 判断题异质性团队在动荡时期更容易稳定。A 对B 错
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考题 多选题组建创业团队要考虑的关键问题是（）。A团队的物质资源B团队的财务资源C团队的异质性D团队的完整性E团队的友谊
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考题 单选题在以团队绩效带动个体绩效的管理中，遵循的首先的程序是（）A 确定团队层面和个体层面的绩效指标B 确定团队与个体绩效所占权重比例C 明确考评的关键因素D 考虑如何用具体的绩效指标进行评价
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考题 单选题团队在选个体成员时需考虑的因素不包括（）。A 个体成员的动机和成就需要是否跟团队目前愿景一致B 个体成员的心理行为特征C 个体成员的知识结构和能力状况是否与互补D 个体成员是不是有胜任的领导者
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