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在我国存在着中西部地区人才匮乏、大量人才“孔雀东南飞”的现象，造成这一现象的主要原因（）。

  • A、国家政策鼓励人才向东部及沿海地区流动
  • B、东部及沿海地区的物价水平较低
  • C、东部及沿海地区的薪酬水平较高
  • D、东部及沿海地区对人才的要求较高

参考答案

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考题 专业技术人才队伍中高层次人才尤其是世界一流的拔尖人才和领军人才匮乏。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在地域辽阔、资源丰富、各项基础设施薄弱，人才匮乏的西部，靠政策优惠来引资，只能造成资源极大的浪费，最终的受害者将是国家和西部地区自身，也包括在西部地区投资的外商。 （ ）
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考题 日本私立大学的发展在一定时期内缺乏秩序，造成专业结构比例失调，大量人才浪费的现象。()
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考题 人才流动是指人才所服务的()发生变化或转移的现象。A、地区B、部门C、单位D、家庭住址E、其他
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考题 在区域经济交流与合作中，可供中西部利用的东部地区的优势是（）A、资金、市场和政策B、资金、技术和人才资源C、资金、市场和设备D、资金和技术
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考题 在区域经济交流与合作中，中西部地区的优势是什么（）A、资金、技术、人才和信息优势B、资源、市场和劳动力优势C、资源、资金和政策优势
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考题 “一江春水向东流”，这是人们对近些年来我国人才以及其他经济资源由中西部地区向东部沿海地区流动这种经济现象的形象说法。应如何看待这种经济现象？
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考题 物流专业人才匮乏
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考题 中国各行各业现在普遍存在着人才匮乏的现象。（）
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考题 迅速大量地培养（）专业人才，是民族地区经济腾飞的希望所在。
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考题 《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》针对我国区域发展中的不平衡、不协调、不可持续问题，提出实施社会工作专业人才服务“三区”计划，“三区”是指（）A、边远贫困地区B、中西部欠发达地区C、边疆民族地区D、革命老区E、老工业区
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考题 我国人才市场虽然发展很快，但依然存在着一些不合理的地方，如公开的“户口、学历、年龄、性别”四大歧视充斥人才市场。解决问题，要从完善人才政策入手，取消与市场经济不相适应的规定。
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考题 我国个人理财业务发展滞后的原因有（）A、产品创新不足B、专业人才匮乏C、理财功能不完善D、风险防范不到位
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考题 我国人才流动的基本导向是、引导人才向（）流动，提高第三产业人才比重；引导大城市人才向中小城市流动，逐步解决大城市人才积压、浪费和中小城市人才缺乏的矛盾；引导人才向西部地区流动，实现东、中、西部地区人才的合理分布。A、第三产业B、第二产业C、第一产业
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考题 对“人才贡献率”理解正确的是（）。A、人才贡献率就是人才资本增长对经济增长的贡献率B、人才贡敲率越高反映人才对经济社会发展的引领支撑作用越强C、人口众多的国家人才贡献率一定比人口较少的园家高D、我国东部沿海地区的人才贡献率高于西部地区
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考题 我国要尽快建设（）来掌握高端海外人才的情况，构建我国在全球的科技人才网络。A、海外高端人才交流机构B、海外高端人才局域网络C、海外高端人才数据库D、海外高端人才平台
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考题 “十三五”规划纲要指出：激励人才向（）流动。开展东部沿海地区与中西部地区、东北等老工业基地人才交流和对口支援，继续实施东部城市对口支持西部地区人才培训工程。A、基层一线B、东北老工业基地C、艰苦边远D、中西部
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考题 韩国在美国、欧洲等地区设立（），引进外籍优秀专家。A、人才引进协会B、人才吸引协会C、人才交流平台D、人力资源服务机构
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考题 当今时代，资本追逐人才的现象将为人才追逐资本的现象所取代。
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考题 人才流动是指人才所服务的（）发生变化或转移的现象。A、地区B、部门C、单位D、家庭住址
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考题 中国人力资源生态环境的不平衡性主要表现在（）。A、高素质的人力资源都主要集中在东部沿海B、中部和西部留不住人才C、东部地区出现了人力资源饱和现象D、中西部人力资源政策体制环境还不完善
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考题 多选题中国人力资源生态环境的不平衡性主要表现在（）。A高素质的人力资源都主要集中在东部沿海B中部和西部留不住人才C东部地区出现了人力资源饱和现象D中西部人力资源政策体制环境还不完善
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考题 判断题中国各行各业现在普遍存在着人才匮乏的现象。（）A 对B 错
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考题 问答题物流专业人才匮乏
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考题 问答题利用人口地理理论说明我国改革开放后人口“孔雀东南飞”的现象的原因及对中西部发展的影响。
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考题 多选题《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》针对我国区域发展中的不平衡、不协调、不可持续问题，提出实施社会工作专业人才服务“三区”计划，“三区”是指（）A边远贫困地区B中西部欠发达地区C边疆民族地区D革命老区E老工业区
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考题 单选题在我国存在着中西部地区人才匮乏、大量人才“孔雀东南飞”的现象，造成这一现象的主要原因（）。A 国家政策鼓励人才向东部及沿海地区流动B 东部及沿海地区的物价水平较低C 东部及沿海地区的薪酬水平较高D 东部及沿海地区对人才的要求较高
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