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个人偏见产生歧视的类型有()

  • A、雇主歧视
  • B、统计性偏见
  • C、对垄断权力的追求和利用
  • D、顾客歧视
  • E、雇员歧视
  • F、政府的工资和物价行政部门使用工资方针以影响短期货币工资决定

参考答案

更多 “个人偏见产生歧视的类型有()A、雇主歧视B、统计性偏见C、对垄断权力的追求和利用D、顾客歧视E、雇员歧视F、政府的工资和物价行政部门使用工资方针以影响短期货币工资决定” 相关考题
考题 人们对来自其他种族的人的偏见是哪种常见的偏见()。 A、女性偏见B、种族偏见C、身份歧视D、地位歧视

考题 个人偏见造成的歧视主要来源于雇主、雇员和( )三个方面。

考题 劳动力市场歧视产生的原因中,不包括( )。A.个人偏见B.群体偏见C.统计性偏见D.垄断力量的作用

考题 一项研究显示,先让受试者参加消除某项偏见的学习,并给受试者播放该偏见学习相关联的声音。之后,让受试者进入深度睡眠状态,同时重复播放那些相关联的声音,以重新激活消除该偏见的学习。结果发现,该偏见比睡眠前大大减少,且睡眠质量越高,偏见减少的越多。研究人员据此推测,睡眠干预可减少社会偏见与歧视。 以下哪项如果为真,最能支持上述论证 A. 普通民众难以得到消除偏见学习的睡眠干预 B. 睡眠充足、睡眠质量高的人比其他人更不易产生偏见与歧视 C. 有身高歧视、相貌歧视的人经过睡眠干预后,歧视程度明显降低 D. 在接受睡眠干预的受试者中,有一部分人并不存在明显的偏见与歧视

考题 下列关于劳动力市场歧视的表述,正确的是()A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视 B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬,属于工资歧视 C.对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待,属于职业歧视 D.如果所有的职业都是完全隔离的,则差异指数的值为零 E.劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见,以及非竞争性歧视

考题 下列关于劳动力市场歧视的说法中,正确的有( )。A.劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视 B.具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬,属于工资歧视 C.对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待,属于职业歧视 D.如果所有的职业都是完全隔离的,则差异指数的值为零 E.劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见以及非竞争性歧视

考题 偏见与歧视

考题 关于偏见和歧视表述正确的是A.偏见是负面态度,歧视是负面行为 B.偏见和歧视都是负面态度 C.偏见是负面行为,歧视是负面态度 D.偏见和歧视都是负面行为

考题 刻板印象的存在容易使人产生偏见与歧视,是一种不好的心理现象。()

考题 个人偏见模型是怎样的?雇主歧视、雇员歧视和顾客歧视的经济含义是什么?

考题 年龄歧视是指社会对年龄问题产生的偏见。

考题 “不歧视、给予苦难者与其痛苦程度相称的帮助、排除个人偏见”是()原则的内涵。A、统一B、人道C、公正

考题 个人偏见歧视理论把歧视看成歧视者的一种()A、感性B、预期C、理性D、偏好

考题 根据个人偏见歧视理论,雇员是有歧视偏好的,他为了达到与一部分人保持距离的目的而宁愿支付费用或放弃某种收入

考题 劳动力市场歧视产生的原因中,不包括()。A、个人偏见B、群体偏见C、统计性偏见D、垄断力量的作用

考题 个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和()A、消费者歧视B、劳动者歧视C、企业歧视D、生产者歧视

考题 从歧视产生的根源的角度来看,经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有()。A、工资歧视B、个人歧视C、统计性歧视D、职业歧视E、非竞争性歧视

考题 判断题根据个人偏见歧视理论,雇员是有歧视偏好的,他为了达到与一部分人保持距离的目的而宁愿支付费用或放弃某种收入A 对B 错

考题 问答题个人偏见模型是怎样的?雇主歧视、雇员歧视和顾客歧视的经济含义是什么?

考题 单选题一项研究显示,先让受试者参加消除某项偏见的学习,并给受试者播放该偏见学习相关的声音。之后,让受试者进入深度睡眠状态,同时重复播放那些相关的声音,以重新激活消除该偏见的学习。结果发现,该偏见比睡眠前大大减少,且睡眠质量越高,偏见减少得越多。研究人员据此推测,睡眠干预可减少社会偏见与歧视。以下哪项如果为真,最能支持上述论证( )A 普通民众难以得到消除偏见学习的睡眠干预B 睡眠充足、睡眠质量高的人比其他人更不易产生偏见与歧视C 有身高歧视、相貌歧视的人经过睡眠干预后,歧视程度明显降低D 在接受睡眠干预的受试者中,有一部分人并不存在明显的偏见与歧视

考题 多选题从歧视产生的根源的角度来看,经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有()。A工资歧视B个人歧视C统计性歧视D职业歧视E非竞争性歧视

考题 单选题个人偏见歧视理论把歧视看成歧视者的一种()A 感性B 预期C 理性D 偏好

考题 判断题年龄歧视是指社会对年龄问题产生的偏见。A 对B 错

考题 单选题人们对来自其他种族的人的偏见是哪种常见的偏见()。A 女性偏见B 种族偏见C 身份歧视D 地位歧视

考题 单选题个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和()A 消费者歧视B 劳动者歧视C 企业歧视D 生产者歧视

考题 多选题个人偏见产生歧视的类型有()A雇主歧视B统计性偏见C对垄断权力的追求和利用D顾客歧视E雇员歧视F政府的工资和物价行政部门使用工资方针以影响短期货币工资决定

考题 单选题劳动力市场歧视产生的原因中,不包括()。A 个人偏见B 群体偏见C 统计性偏见D 垄断力量的作用