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申请表与个人简历不同的地方，不包括（）

  • A、从求职者填写申请表的自己判断其求职态度
  • B、重点考虑其工作经历，分析其离职的原因，推断其素质的特点
  • C、要标明所填写内容的可疑之处，在后面的选拔环节予以考证
  • D、从内容上判断应聘者的经验和能力

参考答案

更多 “申请表与个人简历不同的地方，不包括（）A、从求职者填写申请表的自己判断其求职态度B、重点考虑其工作经历，分析其离职的原因，推断其素质的特点C、要标明所填写内容的可疑之处，在后面的选拔环节予以考证D、从内容上判断应聘者的经验和能力” 相关考题
考题 与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是( )。A．规范统一B．形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达C．能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息D．可能存在自我夸大的倾向
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考题 在设计应聘申请表时，应注意的问题不包括（ ）。A．应聘的内容设计要根据职务说明书来确定B．为了保证应聘人员提供信息的规范性，企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表C．根据不同职位要求及不同应聘人员的层次，分别设计应聘申请表D．在设计申请表时要考虑申请表的存储、检索等问题，尤其是在计算机管理系统中
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考题 个人简历的缺点不包括（ ）。A．灵活性差B．缺乏规范C．自我夸大倾向D．不系统、不全面
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考题 （　　）是招聘录用系统的主要组成部分。A.求职人员申请表 B.个人简历 C.对求职人员申请表及个人简历的评价 D.初步面试
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考题 ()是招聘录用系统的主要组成部分。A:求职人员申请表 B:个人简历 C:对求职人员申请表及个人简历的评价 D:初步面试
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考题 ( )一般由招聘单位的人力资源部门设计，应聘人员在求职时自己填写。 A.个人简历 B.加权测评表 C.个人履历 D.招聘申请表
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考题 与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点有()。A:规范统一 B:形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达 C:不能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息 D:可能存在自我夸大的倾向 E:可以充分进行自我表达
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考题 关于招聘申请表，说法正确的有（ ）。 A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的 B.某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表 C.不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同 D.招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计 E.招聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求
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考题 查询个人信用报告要填写（）。A、个人简历B、个人银行信贷情况C、个人信用报告本人查询申请表D、个人收入情况
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考题 典型的应聘申请表基本内容一般包括四个部分（）A、基本信息B、教育背景C、工作经历D、个人简历E、其他情况
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考题 参加特种作业操作资格考试的人员，应当填写（）。A、个人简历B、培训情况表C、考试申请表
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考题 与个人简历相比，工作申请表的特点是（）。A、缺乏规范性B、随意性大C、系统、详细地提供企业所关注的信息D、可能存在自我夸大的倾向
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考题 下列关于申请表和简历的陈述正确的是（）。A、简历是求职者用来向企业提供其背景资料和进行自我情况陈述的一般方法B、求职人员申请表没有严格、统一的规格，缺乏规范性，通常不能系统、全面地提供企业所关注的所有信息C、相对于个人简历，求职人员申请表的优点在于形式灵活，有利于求职者充分进行自我表达D、简历和申请表筛选需要注意的是求职者夸大自己的倾向
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考题 对求职者的筛选过程可以分为审查求职申请表和个人简历、有目标地选择面谈、考试和素质测评、（）和面试并作出聘用决定。A、了解职业背景B、核实相关内容C、品行能力检查D、社会背景调查
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考题 筛选申请表相对于简历的特殊地方在于（）A、判断应聘者的态度B、判断逻辑性C、关注与职业相关的问题D、注明可疑之处E、分析申请表结构
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考题 相对于申请表而言，下列选项中，（）不是个人简历的优点。A、体现应聘者的个性B、费用较小C、易于评估D、展示书面交流能力
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考题 与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是（　）。A、规范统一B、形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达C、能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息D、可能存在自我夸大的倾向
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考题 求职申请表与简历的不同点有（）。A、内容不同B、设计者不同C、两者所要达到的目的不同D、各自的侧重点不同
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考题 判断题地方政府体制与结构不同，地方政府单位的构成也不同。A 对B 错
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考题 多选题筛选申请表相对于简历的特殊地方在于（）A判断应聘者的态度B判断逻辑性C关注与职业相关的问题D注明可疑之处E分析申请表结构
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考题 单选题经办人员收到申领人递交的《金穗贷记卡申请表》和有关资料，对申请表需审核的内容不包括（）。A 申领人或申领单位是否满足申请条件B 申请表上必填项是否齐全C 申请卡种是否是公务卡D 提供的材料原件与申请表内容、申请材料复印件是否相符
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考题 单选题以下关于招聘申请表的说法正确的是（）A 不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的B 某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表C 不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同D 招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计
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考题 单选题()是招聘录用系统的主要组成部分。A 求职人员申请表B 个人简历C 对求职人员申请表及个人简历的评价D 初步面试
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考题 单选题查询个人信用报告要填写（）。A 个人简历B 个人银行信贷情况C 个人信用报告本人查询申请表D 个人收入情况
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考题 单选题参加特种作业操作资格考试的人员，应当填写（）。A 个人简历B 培训情况表C 考试申请表
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考题 单选题申请表与个人简历不同的地方，不包括（）A 从求职者填写申请表的自己判断其求职态度B 重点考虑其工作经历，分析其离职的原因，推断其素质的特点C 要标明所填写内容的可疑之处，在后面的选拔环节予以考证D 从内容上判断应聘者的经验和能力
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考题 多选题典型的应聘申请表基本内容一般包括四个部分（）A基本信息B教育背景C工作经历D个人简历E其他情况
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