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(请给出正确答案)
领导和员工纵向交换的第三个阶段是()。
- A、信息
- B、信任
- C、思想
- D、情感
参考答案
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考题
领导对员工的信任包括( )。
A.信息明确,增强执行力,命令下属工作
B.当下属出现差错时,要严厉处罚使其有效改正
C.平等待人,不要瞧不起下属
D.事先征求下属的意见,统一思想和认识
考题
根据考核系统的完备性要求,当考核结果用于促进员工个人发展的目的时,考核系统需要侧重收集的信息有()A、员工在不同阶段自身工作绩效差异的信息B、员工个人潜力和发展空间的信息C、员工之间绩效差异的信息D、员工自身纵向比较信息E、员工横向比较信息
考题
在EAP操作的宣传推广阶段,以下说法正确的是()。A、加大推广力度B、目的是在员工和咨询员中建立绝对的信任关系C、针对管理者做的宣传推广,主要是为了取得上级领导的支持和理解D、对员工进行培训,有利于员工对咨询辅导的认知
考题
单选题小张爱发脾气,在小李认为这是他的个性,他并不介意,并能和小张保持经常的来往。他们的这种关系属于以下哪个人际关系形成阶段?()A
定向阶段B
探索情感交换阶段C
情感交换阶段D
稳定情感交换阶段
考题
单选题彼此形成了相当程度的信任感安全感、依赖感,可以在私密性领域进行交流,能够相互提供诸如赞赏、批评建议等真实的互动信息,情感卷入较深。这是人际关系的形成发展的哪一阶段?()A
定向阶段B
情感探索阶段C
情感交流阶段D
稳定交往阶段
考题
单选题信息安全防护手段的第三个发展阶段是()。A
信息保密阶段B
网络信息安全阶段C
信息保障阶段D
空间信息防护阶段
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