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未来人的三种理论中,不包括()

  • A、未来人类有可能会死亡
  • B、未来人类体力会更发达
  • C、未来人将变成大头人
  • D、未来人和现在人差别不大

参考答案

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考题 在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是( )A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势C.找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势D.根据市场变化推测未来人事变动趋势

考题 ()将是未来人类可持续发展的基础。 A.创意产业B.高科技产业C.新兴产业D.知识经济

考题 “低碳经济”理念的出现反应了人们因能源危机对未来人类生存环境的担忧。此题为判断题(对,错)。

考题 以下关于人工智能的叙述中,正确的是( )。A. 人工智能必将补充和增强人类的能力B. 未来人工智能必将全面超越人类智能C. 人工智能主要由专业的科技人员所用D. 未来所有的工作岗位必将被机器取代

考题 未来人的三种理论中,不包括()A.未来人类有可能会死亡B.未来人类体力会更发达C.未来人将变成大头人D.未来人和现在人差别不大

考题 人力资源需求预测不包括()。A.现实人力资源预测 B.将来人力资源预测 C.未来人力资源需求预测 D.未来流失人力资源预测分析

考题 科学家公认()是未来人类最合适,最安全,最绿色,最理想的替代能源。A、原子能B、太阳能C、风能

考题 总体来看,各研究机构对未来人类应对气候变化的决心已经形成共识,对应对气候变化发展进程的认识也达成共识。

考题 科学家公认,()能是未来人类最合适,最安全,最绿色,最理想的替代能源。A、石油B、原子能C、太阳能D、风能

考题 地球上多种能源的主要源泉是(),未来人类最合适、最安全、最绿色和最理想的替代能源也是它。A、太阳能B、风能C、水能D、核能

考题 企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列各项进行分析() ①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析A、①②④B、①③④C、①②③④D、①②③

考题 科学家公认,未来人类最合适、最安全、最绿色、最理想的替代能源是()

考题 ()将是未来人类可持续发展的基础。A、创意产业B、高科技产业C、新兴产业D、知识经济

考题 1958年,新公共行政学高举社会公平的旗帜应运而生,它倡导关注意义和价值、着重建立规范理论,以期促使未来人类社会绽放出一线曙光。

考题 1968年,新公共行政学高举()的旗帜应运而生,它倡导关注()、着重建立规范理论,以期促使未来人类社会绽放出一线曙光。

考题 物联网作为信息技术前沿领域,将改变未来人类的生活方式对()产生重大影响。A、经济价值B、社会价值C、国家安全

考题 在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是()A、根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势B、根据企业生产情况推测未来人事变动趋势C、找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势D、根据市场变化推测未来人事变动趋势

考题 核能不仅取之不尽、用之不竭,而且还是未来人类最适合、最可靠、最安全、最绿色、最理想、最持久的替代能源。

考题 太阳能是最大的非碳能源,可再生能源、新能源。取之不尽,用之不竭。是未来人类能源利用的重点。

考题 1968年,新公共行政学高举()的旗帜应运而生,它倡导关注意义和价值、着重建立规范理论,以期促使未来人类社会绽放出一线曙光。

考题 填空题1968年,新公共行政学高举()的旗帜应运而生,它倡导关注意义和价值、着重建立规范理论,以期促使未来人类社会绽放出一线曙光。

考题 单选题科学家公认,()能是未来人类最合适,最安全,最绿色,最理想的替代能源。A 石油B 原子能C 太阳能D 风能

考题 单选题科学家公认()是未来人类最合适,最安全,最绿色,最理想的替代能源。A 原子能B 太阳能C 风能

考题 多选题物联网作为信息技术前沿领域,将改变未来人类的生活方式对()产生重大影响。A经济价值B社会价值C国家安全

考题 填空题1968年,新公共行政学高举()的旗帜应运而生,它倡导关注()、着重建立规范理论,以期促使未来人类社会绽放出一线曙光。

考题 单选题未来人的三种理论中,不包括()A 未来人类有可能会死亡B 未来人类体力会更发达C 未来人将变成大头人D 未来人和现在人差别不大

考题 单选题()将是未来人类可持续发展的基础。A 创意产业B 高科技产业C 新兴产业D 知识经济