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培训评估系统性原则，要求对培训的评估必须依据（）。
- A、整体功能最佳理论
- B、系统论的理论指导
- C、评估流程
- D、评估标准
参考答案
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考题
培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括()基本步骤。A:明确培训评估的目的
B:培训评估方案的制订
C:培训评估信息的收集
D:培训评估信息的整理与分析
E:撰写培训评估报告
考题
培训评估要使评估对象全面客观地了解自身取得的成绩，达到的水平及存在的不足。将改善培训工作作为培训评估的延续和最高价值追求，这是遵循了评估的（）A、指导性原则B、方向性原则C、社会需求原则D、系统性原则
考题
在进行培训评估时，既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相对独立性，又要注意要素统外因素的制约和影响，这是遵循了培训评估的（）A、客观性原则B、方向性原则C、系统性原则D、社会需求原则
考题
单选题在进行培训评估时，既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相对独立性，又要注意要素统外因素的制约和影响，这是遵循了培训评估的（）A
客观性原则B
方向性原则C
系统性原则D
社会需求原则
考题
单选题培训评估应在制定培训计划时就开始，使培训工作每一步都伴随着评估，使其经过正确引导，顺利实现培训目标，这是遵循了评估的（）A
指导性原则B
方向性原则C
社会需求原则D
系统性原则
考题
单选题要发挥培训评估促进职业培训、提高社会科学技术水平的重要作用，就必须使（）。A
培训评估工作系统、完整B
培训评估客观准确C
评估标准与现有需求保持适度超前D
培训评估追踪科学技术的发展
考题
单选题培训评估要使评估对象全面客观地了解自身取得的成绩，达到的水平及存在的不足。将改善培训工作作为培训评估的延续和最高价值追求，这是遵循了评估的（）A
指导性原则B
方向性原则C
社会需求原则D
系统性原则
考题
多选题培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序，一般包括（ ）基本步骤。A明确培训评估的目的B培训评估方案的制订C培训评估信息的收集D培训评估信息的整理与分析E撰写培训评估报告
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