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在20世纪80年代以前,我国劳动力供给基本处于无弹性状态,表现为()。

  • A、工资水平与劳动力供给量不相关
  • B、工资总体处于某一较低水平
  • C、劳动力供给水平与工资水平相关
  • D、劳动者就业愿望不强
  • E、劳动者就业能力不高

参考答案

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考题 若劳动力需求不变,供给增加,则市场的均衡工资水平下降,均衡就业量增加。() 此题为判断题(对,错)。

考题 如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了l0%,他们原来的工资水平是每小时20元,现在一定是上升到了( )。A.24元 B.25元 C.30元 D.35元

考题 对宏观劳动力供给的基本特征叙述正确的是( )。A.工资水平越高,劳动力供给越多B.工资水平越低,劳动力供给越多C.宏观劳动力供给就是产业,部门的劳动力供给D.宏观劳动力供给的基本数量特征与微观劳动力供给的特征完全一致E.宏观劳动力供给状况从一定意义上将决定了社会就业的基本格局

考题 下列说法中,“劳动力市场划分理论”坚持的观点有()A.劳动者受教育程度与工资水平成正比B.劳动者受教育程度与工资水平成反比C.劳动者受教育程度与工资水平没关系D.在主要劳动力市场,劳动者受教育程度与工资水平成正比E.在次要劳动力市场,劳动者受教育程度与工资水平没有关系

考题 若劳动力需求曲线不变,而劳动力供给曲线向右移动,则()。A:均衡工资水平上升,均衡就业量下降 B:均衡工资水平下降,均衡就业量上升 C:均衡工资水平上升,均衡就业量上升 D:均衡工资水平下降,均衡就业量下降

考题 若劳动力需求曲线不变,而劳动力供给曲线向右移动()。A:均衡工资水平上升,均衡就业量下降 B:均衡工资水平下降,均衡就业量上升 C:均衡工资水平上升,均衡就业量上升 D:均衡工资水平下降,均衡就业量下降

考题 劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于( )。 A.劳动者所属的同种劳动力在市场上的需求情况 B.劳动者所属的同种劳动力在市场上的供给情况 C.劳动力市场上的工资水平 D.国家规定的最低工资水平 E.劳动者的个人能力和工作经验

考题 劳动力市场的基本功能是决定( )。A:劳动力供给量 B:就业量与工资 C:就业量与成本 D:劳动力需求量

考题 如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是( )。A.这类体力劳动者的就业不会受到影响 B.这类体力劳动者的就业人数将会下降 C.这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升 D.这类体力劳动者的劳动力供给小于劳动力需求

考题 如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%,他们原来的工资水平是每小时25元,那么现在的工资水平是( )元。A.26.88 B.28.75 C.30.5 D.32.5

考题 如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5.由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%,他们原来的工资水平是每小时25元,那么现在的工资水平是( )元。A.26.88 B.28.75 C.30.5 D.32.5

考题 下列关于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述错误的是().A:劳动力流动是有成本的,导致劳动力流动受到限制 B:劳动者很不愿意接受工资水平的下降 C:当劳动者认为雇主支付的工资水平低于市场水平时,他们会马上辞职 D:即使发现了劳动力供给大于需求的情况,大多数企业也不会轻易削减工资

考题 需求约束型的劳动力市场上,劳动力需求大于劳动力供给,就业总规模由劳动力供给量所决定。劳动力供给方处于有利地位,失业量较小。( )

考题 如果某市钢铁生产工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%,他们原来的工资水平是每小时30元,现在一定是上升到了( )元。A.24 B.25 C.30 D.36

考题 影响国际饭店劳动力供给的宏观环境因素是指针对某一特定行业起作用的因素,如劳动力流动率、培训、行业地位、歧视态度、工资水平、就业条件等。

考题 劳动力的供给弹性是指劳动力供给量的增减对()变动的反映程度。A、职工收入B、劳动力需求C、工资水平D、就业状况

考题 在水平形状的市场劳动力供给曲线下,()A、单个企业可以通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平B、单个企业可以通过改变其劳动力需求来改变市场工资水平C、单个企业可以以低于市场工资率的工资水平雇到所需劳动力D、单个企业不可以通过工资出价水平的改变来改变劳动力供给水平

考题 驱逐非法移民可能给本地工人创造一对一的工作机会,如果()A、最低工资水平高于均衡工资水平B、最低工资水平低于均衡工资水平C、劳动力供给曲线非常陡峭D、劳动力供给曲线非常平坦

考题 劳动力供给弹性是指()。A、劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度B、它不会通过改变工资水平来改变劳动力供给水平C、工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长D、工资率变动不会带来劳动工时的任何变动

考题 单选题在水平形状的市场劳动力供给曲线下,()A 单个企业可以通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平B 单个企业可以通过改变其劳动力需求来改变市场工资水平C 单个企业可以以低于市场工资率的工资水平雇到所需劳动力D 单个企业不可以通过工资出价水平的改变来改变劳动力供给水平

考题 多选题在20世纪80年代以前,我国劳动力供给基本处于无弹性状态,表现为()。A工资水平与劳动力供给量不相关B工资总体处于某一较低水平C劳动力供给水平与工资水平相关D劳动者就业愿望不强E劳动者就业能力不高

考题 判断题影响国际饭店劳动力供给的宏观环境因素是指针对某一特定行业起作用的因素,如劳动力流动率、培训、行业地位、歧视态度、工资水平、就业条件等。A 对B 错

考题 单选题劳动力的供给弹性是指劳动力供给量的增减对()变动的反映程度。A 职工收入B 劳动力需求C 工资水平D 就业状况

考题 单选题如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%,他们原来的工资水平是每小时20元,现在一定是上升到了(  )元。A 24B 25C 30D 35

考题 单选题驱逐非法移民可能给本地工人创造一对一的工作机会,如果()A 最低工资水平高于均衡工资水平B 最低工资水平低于均衡工资水平C 劳动力供给曲线非常陡峭D 劳动力供给曲线非常平坦

考题 单选题如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平,而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平,则可能出现的情况是( )。A 这类体力劳动者的就业不会受到影响B 这类体力劳动者的就业人数将会下降C 这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升D 这类体力劳动者的劳动力供绐会小于劳动力需求

考题 单选题劳动力供给弹性是指()。A 劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度B 它不会通过改变工资水平来改变劳动力供给水平C 工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长D 工资率变动不会带来劳动工时的任何变动