考题
与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理()的基本内容。
A.以激励为主要方式B.积极开发人力资源C.培育和发挥团队精神D.人的管理第一
考题
与员工同甘共苦.同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?()
A.人的管理第一B.积极开发人力资源C.以激励为主要方式D.培育和发挥团队精神
考题
与人本原理相对应的管理原则是A、能级原则B、行为激励原则C、动力原则D、参与管理原则E、有效竞争原则
考题
不符合人本管理思想．A．完善人B．开发人C．发展人D．约束人
考题
人是具有多种需要的复杂的“社会人”，是生产力发展最活跃的因素是以下哪种原理的思想基础A．行为激励B．人本原理C．动态理论D．参与管理E．系统原理
考题
人是具有多种需要的复杂的“社会人”，是生产力发展最活跃的因素，是以下哪种原理的思想基础A:行为激励
B:人本原理
C:动态理论
D:参与管理
E:系统原理
考题
下列不符合人本管理思想的是（ ）。
A.完善人 B.开发人 C.发展人 D.约束人
考题
与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容？（）A人的管理第一B以激励为主要方式C积极开发人力资源D培育和发挥团队精神
考题
（ ）不符合人本管理思想。A、完善人B、开发人C、发展人D、约束人
考题
人本管理是一种思想理论体系和（）的综合概念。A、管理实践活动B、基于人性假设的实践C、激励理论D、情感管理
考题
不符合人本管理思想的是（）A、完善人B、开发人C、发展人D、约束人
考题
激励理论认为员工的知识管理行为主要与下列因素有关（）A、努力B、组织目标C、员工需求D、团队精神
考题
下列属于美国企业文化特点的是（）A、人本管理B、冒险精神C、团队精神D、避实就虚
考题
泰罗所倡导的科学管理理论集中代表的是（）A、以“工作中的奖赏”为主的激励思想 B、以“奖赏”为主的激励思想 C、以“恐吓与惩罚”为主的激励思想 D、以“激励特性”为主的激励思想
考题
具有普遍意义的激励方法有（）A、思想政治工作B、奖罚C、职工参与管理D、培训激励E、榜样激励
考题
人本管理的基本内容有（）。A、人的管理第一B、以激励为主要方式C、建立和谐的人际关系D、积极开发人力资源E、培养和发挥团队精神
考题
根据企业的人员素质和不同的管理要求，可以把人本管理细分为管理类型为（）A、授权型参与管理B、控制型参与管理C、团队型参与管理D、主动型参与管理
考题
单选题下列（）不属于现代管理思想。A
人本管理原理B
系统管理原理C
激励约束原理D
动态原理
考题
单选题人是具有多种需要的复杂的"社会人"，是生产力发展最活跃的因素是以下哪种原理的思想基础（）A
行为激励B
人本原理C
动态理论D
参与管理E
系统原理
考题
多选题激励理论认为员工的知识管理行为主要与下列因素有关（）A努力B组织目标C员工需求D团队精神
考题
单选题与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容？（）A
人的管理第一B
以激励为主要方式C
积极开发人力资源D
培育和发挥团队精神
考题
单选题人是具有多种需要的复杂的“社会人”是生产力发展最活跃的因素是什么原理的思想基础（）A
人本原理B
行为激励C
参与管理D
系统原理E
弹性原理
考题
单选题（ ）不符合人本管理思想。A
完善人B
开发人C
发展人D
约束人
考题
单选题下面不符合人本管理思想的是（）。A
激励为主B
主动参与C
团队精神D
家长作风
考题
单选题泰罗所倡导的科学管理理论集中代表的是（）A
以“工作中的奖赏”为主的激励思想 B
以“奖赏”为主的激励思想 C
以“恐吓与惩罚”为主的激励思想 D
以“激励特性”为主的激励思想
考题
单选题人本管理是一种思想理论体系和（）的综合概念。A
管理实践活动B
基于人性假设的实践C
激励理论D
情感管理
