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个体主观心理活动因素主要包括()

  • A、认知因素
  • B、情绪因素
  • C、环境因素
  • D、个性因素

参考答案

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考题 产生冲突的主观因素主要包括()。A、信息因素B、知识背景C、价值观D、认知习惯E、文化环境

考题 影响心理健康的心理活动因素有()A、认知因素B、情绪因素C、家庭因素D、个性因素

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考题 情绪二因素理论认为,情绪产生决定于两个主要因素:()和认知因素。A、生理唤醒B、社会影响C、个性特征D、家庭影响

考题 影响需要满足的因素有()A、个性、知识因素B、环境因素C、信仰与价值因素D、生理E、情绪因素

考题 员工个人绩效问题诊断“四因素法”所包含的员工个体主观因素为()。A、知识因素B、技能因素C、态度因素D、情绪因素

考题 沙赫特的情绪理论认为,情绪的发生关键取决于( )A、认知因素B、环境因素C、个性因素D、生理唤醒E、认知因素、环境因素、生理因素对情绪发生的影响无主次之分

考题 有关情绪的发生理论中沙赫特认为()A、情绪的发生关键取决于认知因素B、情绪的发生关键取决于环境因素C、情绪的发生关键取决于个性因素D、情绪的发生关键取决于生理唤醒E、认知因素、环境因素、生理因素对情绪发生的影响无主次之分

考题 影响人类行为的主要因素不包括()。A、环境因素B、个人因素C、相邻因素D、认知因素E、社会态度

考题 个别主观心理活动因素主要包括()A、认知因素B、情绪因素C、环境因素D、个性因素

考题 影响幸福指数的主要因素包括()A、个性因素B、社会人口因素C、环境因素D、体制性因素

考题 多选题个别主观心理活动因素主要包括()A认知因素B情绪因素C环境因素D个性因素

考题 单选题有关情绪的发生理论中沙赫特认为()A 情绪的发生关键取决于认知因素B 情绪的发生关键取决于环境因素C 情绪的发生关键取决于个性因素D 情绪的发生关键取决于生理唤醒E 认知因素、环境因素、生理因素对情绪发生的影响无主次之分

考题 多选题员工个人绩效问题诊断“四因素法”所包含的员工个体主观因素为()。A知识因素B技能因素C态度因素D情绪因素

考题 单选题情绪二因素理论认为,情绪产生决定于两个主要因素:()和认知因素。A 生理唤醒B 社会影响C 个性特征D 家庭影响

考题 多选题个体主观心理活动因素主要包括()A认知因素B情绪因素C环境因素D个性因素

考题 单选题沙赫特的情绪理论认为,情绪的发生关键取决于( )A 认知因素B 环境因素C 个性因素D 生理唤醒E 认知因素、环境因素、生理因素对情绪发生的影响无主次之分

考题 多选题影响心理健康的心理活动因素有()A认知因素B情绪因素C家庭因素D个性因素

考题 多选题影响需要满足的因素有()A个性、知识因素B环境因素C信仰与价值因素D生理E情绪因素

考题 多选题产生冲突的主观因素主要包括()。A信息因素B知识背景C价值观D认知习惯E文化环境

考题 多选题影响幸福指数的主要因素包括()A个性因素B社会人口因素C环境因素D体制性因素

考题 多选题对人的心理产生影响的因素主要有()A生理因素B环境因素C教育因素D家庭因素E个体主观因素