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（请给出正确答案）
依据项目（），确定各工种的具体劳务人员的需求数量。
- A、安全需要
- B、成本控制需要
- C、质量要求安排
- D、工期进度安排
参考答案
更多 “依据项目（），确定各工种的具体劳务人员的需求数量。A、安全需要B、成本控制需要C、质量要求安排D、工期进度安排” 相关考题
考题
总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计划需求后，按照（ ）提出解决途径。A.劳务队伍类型（工种）
B.需求时限
C.根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡
D.确定缺口量
E.不需要考虑自有劳动力数量
考题
劳务作业人员的考勤方法应依据（ ）几个方面确定。A.建设部的具体要求
B.工程所在地主管部门的具体要求
C.建设单位关于劳务作业人员考勤方法的规定
D.承包单位关于劳务作业人员考勤方法的规定
E.劳务分包单位关于劳务作业人员考勤方法的规定
考题
符合劳动力需求计划的编制原则的是（ ）。A.劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量，计算具体劳务需求的各工种的人员数量
B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求
C.控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置
D.本单位劳动力与外部劳动力等同考虑
E.根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产的要求
考题
劳务作业人员的考勤方法应依据以下几个方面确定（）A、行业主管部门的具体要求B、工程所在地主管部门的具体要求C、合同签订地主管部门的具体要求D、承包单位关于劳务作业人员的考勤方法的规定E、劳务分包单位关于劳务作业人员的考勤方法的规定
考题
总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计划需求后，按照（）提出解决途径.A、劳务队伍类型（工种）B、需求时限C、根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡D、确定缺口量E.不需要考虑自有劳动力数量
考题
施工资源管理的任务之一是确定资源类型及数量，具体包括：（）。A、确定项目施工所需的各层次管理人员和各工种工人的数量B、确定项目施工所需的各种物资资源的品种、类型、规格和相应的数量C、确定项目施工所需的各种施工设施的定量需求D、确定项目施工所需的各种规范、资料E、确定项目施工所需的各种来源的资金的数量。
考题
下列不属于确定资源类型及数量的内容的项是（）。A、确定项目施工所需的各层次管理人员和各工种工人的数量B、确定项目施工所需的各种物资资源的品种、类型、规格和相应的数量C、确定项目施工所需的各种施工设施的定量需求D、确定项目施工所需的各种成本的来源
考题
单选题在你的项目内，你在使用沟通需求分析来确定所有项目干系人所需要的信息。你已经决定和限制了谁会和谁沟通，谁需要接收什么信息。在为你的项目执行沟通需求分析时需要考虑一个重要的因素是项目沟通的渠道数量（）A
和人员数量成正比增加B
和人员数量成反比减少C
当人员数量增加时，按指数增加D
上面都不对，沟通沟道数量取决于你的项目的类型
考题
多选题施工资源管理的任务之一是确定资源类型及数量，具体包括：（）。A确定项目施工所需的各层次管理人员和各工种工人的数量B确定项目施工所需的各种物资资源的品种、类型、规格和相应的数量C确定项目施工所需的各种施工设施的定量需求D确定项目施工所需的各种规范、资料E确定项目施工所需的各种来源的资金的数量。
考题
单选题下列不属于确定资源类型及数量的内容的项是（）。A
确定项目施工所需的各层次管理人员和各工种工人的数量B
确定项目施工所需的各种物资资源的品种、类型、规格和相应的数量C
确定项目施工所需的各种施工设施的定量需求D
确定项目施工所需的各种成本的来源
考题
多选题劳务作业人员的考勤方法应依据以下几个方面确定（）A行业主管部门的具体要求B工程所在地主管部门的具体要求C合同签订地主管部门的具体要求D承包单位关于劳务作业人员的考勤方法的规定E劳务分包单位关于劳务作业人员的考勤方法的规定
考题
判断题劳动力需求的预测计算方法可以依据项目工期进度安排，确定工程部位所需的工种以及各个工种的具体劳务人员的需求量。（）A
对B
错
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