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团队关怀可以让成员()

  • A、产生责任感
  • B、感受到团队的温暖
  • C、自我激励
  • D、自我驱动

参考答案

更多 “团队关怀可以让成员()A、产生责任感B、感受到团队的温暖C、自我激励D、自我驱动” 相关考题
考题 团队领导在支持团队发展的过程中,做法不合适的是()。 A、需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色B、让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值C、让团队成员感受到自己的重要性D、让团队成员明白他们完成工作的方式与个人绩效的关系不大

考题 小孙所在的团队中没有正式的领导,团队成员实行自我管理,这个团队属于( )。A.自我管理型团队B.有明确领导的团队C.日常工作团队D.特别工作团队

考题 5种团队决策的方法中平均所有人的意见的缺点是()。 A、经过充分的讨论,可以让决策更为准确B、团队成员缺乏互动,而且成员并没有真正参与决策过程,对于决策的承诺度偏低C、成员彼此之间相互竞争、突显自我意见D、团队成员通常会说出领导者想听的意见

考题 团队的价值有()。A、团队具有激励作用B、团队具有内在的吸附力和凝聚力C、团队可以促进自我成长D、团队可以提升自我价值感E、团队具有领头羊的作用

考题 团队的类型可以分为()A、过程改进团队B、工作团队C、自我管理团队D、虚拟团队E、会议团队

考题 根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为()A、问题解决性团队B、自我管理型团队C、多功能性团队D、政策激励型团队

考题 哪些方法可以激励你的团队()A、以高额奖金作为回报B、让团队成员们先失败几次,锻炼他们的受挫能力C、制定指标时,让团队成员参与D、老板为员工制定公平的目标E、及时和团队成员沟通

考题 以员工激励为例,()主要表现在融入所在团队,被团队成员认可,与团队和谐相处。A、安全需求B、社会交往需求C、尊重需求D、自我实现需求

考题 根据自我管理的程度的高低,可以划分为哪三种基本类型()?A、无自我管理团队B、低度自我管理团队C、中度自我管理团D、高度自我管理团队

考题 小孙所在的团队中没有正式的领导,团队成员实行自我管理,这个团队属于()

考题 领导自我的关键是:()A、团队激励B、执行能力C、学习能力D、团队组建

考题 团队型组织中基本的构成单位是()。A、自我管理团队B、学习小组C、职能部门D、团队成员

考题 自我管理型团队对团队成员的素质要求较高。

考题 关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法,错误的是()。A、自我管理型团队是多种技能的团队成员,而传统工作群体是一群独立的专业人员B、自我管理型团队是目标共享,而传统工作群体的目标是割裂的C、自我管理型团队受管理者的控制,而传统工作群体是自我控制D、自我管理型团队看上去混乱,传统工作群体看上去组织有序

考题 团队的领导者通常从团队成员中选出,且成员可以轮流担当的团队是()A、过程改进团队B、工作团队C、自我管理团队D、其他团队

考题 自我管理型团队是以()为中心并由成员指导的。A、领导B、领导团队C、成员D、领导集体

考题 多选题哪些方法可以激励你的团队()A以高额奖金作为回报B让团队成员们先失败几次,锻炼他们的受挫能力C制定指标时,让团队成员参与D老板为员工制定公平的目标E及时和团队成员沟通

考题 多选题领导自我的关键是:()A团队激励B执行能力C学习能力D团队组建

考题 多选题根据自我管理的程度的高低,可以划分为哪三种基本类型()?A无自我管理团队B低度自我管理团队C中度自我管理团D高度自我管理团队

考题 多选题团队关怀可以让成员()A产生责任感B感受到团队的温暖C自我激励D自我驱动

考题 多选题团队的价值有()。A团队具有激励作用B团队具有内在的吸附力和凝聚力C团队可以促进自我成长D团队可以提升自我价值感E团队具有领头羊的作用

考题 单选题薪酬主要的激励机制不包括( )A 物质激励B 精神激励C 团队激励D 自我激励

考题 判断题自我管理型团队对团队成员的素质要求较高。A 对B 错

考题 单选题团队型组织中基本的构成单位是()。A 自我管理团队B 学习小组C 职能部门D 团队成员

考题 单选题自我管理型团队是以()为中心并由成员指导的。A 领导B 领导团队C 成员D 领导集体

考题 填空题小孙所在的团队中没有正式的领导,团队成员实行自我管理,这个团队属于()

考题 单选题以员工激励为例,()主要表现在融入所在团队,被团队成员认可,与团队和谐相处。A 安全需求B 社会交往需求C 尊重需求D 自我实现需求