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发达国家一般通过（）吸引优秀学生学习。当他们获得学位之后就实施就业优惠和移民政策留住人才。

  • A、优秀的师资队伍
  • B、丰厚的奖学金
  • C、高端的科研设备
  • D、浓厚的学习氛围

参考答案

更多 “发达国家一般通过（）吸引优秀学生学习。当他们获得学位之后就实施就业优惠和移民政策留住人才。A、优秀的师资队伍B、丰厚的奖学金C、高端的科研设备D、浓厚的学习氛围” 相关考题
考题 根据我国现行的奖学金制度，目前国家设立的奖学金中级别最高的是( )。A．优秀学生奖学金B．博士科研奖学金C．留学奖学金D．国家奖学金
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考题 目前高校中级别最高、奖励额度最大的奖学金是( )。A．优秀学生奖学金B．定向奖学金C．研究生优秀奖学金D．国家奖学金
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考题 如果品学兼优就能获得奖学金，那么根据什么假设能断定李桐学习欠优?A. 李桐品行优秀，但未获得奖学金B. 李桐品行优秀，且获得奖学金C. 李桐品行欠优，未获得奖学金D. 李桐并非品学兼优
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考题 根据我国现行的奖学金制度，目前国家设立的奖学金中级别最高的是()。A:优秀学生奖学金B:博士科研奖学金C:留学奖学金D:国家奖学金
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考题 目前高校中级别最高、奖励额度最大的奖学金是()。A:优秀学生奖学金B:定向奖学金C:研究生优秀奖学金D:国家奖学金
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考题 建设学习型党组织，形成（）学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。A、努力B、重视C、加强
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考题 校级三好学生必须获得（）以上奖学金，优秀学生干部必须获得（）以上奖学金。A、一等B、二等C、三等D、四等
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考题 综合测评的结果可作为评定（）等先进个人的重要依据。A、奖学金、三好学生、推免研究生B、奖学金、三好学生、学生入党C、奖学金、优秀学生干部、毕业就业D、奖学金、三好学生、优秀学生干部
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考题 就现代企业而言，获取校园人才的途径有（）A、开展各种校园活动B、让学生到企业中实践C、为优秀学生设立奖学金D、让企业形象经常出现在学校里E、网络招聘
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考题 （　）以国家的名义发放,是目前高校中级别最高、奖励额度最大的奖学金。A、优秀学生奖学金B、专业奖学金C、国家奖学金D、定向奖学金
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考题 关于奖学金，说法不正确的是（）。A、国家设立的奖学金主要有本、专科生奖学金，研究生奖学金和国家奖学金三种B、本专科奖学金分为优秀学生奖学金、专业学生奖学金和定向奖学金三种C、研究生奖学金分为研究生优秀奖学金和研究生普通奖学金D、优秀学生奖学金的来源是企业资助给学校的资金
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考题 本、专科奖学金分为优秀学生奖学金、专业奖学金和（）三种。A、定向奖学金B、学科奖学金C、特殊奖学金D、单项奖学金
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考题 申请解除警告、严重警告处分的具体条件：受处分后至申请前每学期学习成绩排名和综合素质排名均在本班级的前（），并获得优秀学生奖学金一次。A、0.2B、0.3C、0.4D、0.5
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考题 优秀学生干部必须获得二等奖学金。
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考题 根据《深圳市人才引进实施办法》，在国（境）外学习并获得学士以上学位的留学人员，或在国（境）外高等院校、科研机构工作（学习）1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员，且年龄在（）周岁以下，符合人才引进标准。A、35B、40C、45D、50
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考题 评奖类型不包括（）A、优秀新生奖学金B、优秀学生奖学金C、优秀学生干部D、国家励志奖学金
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考题 下列哪一项是错误的（）A、单项奖学金获得者可同时兼得其他奖学金的荣誉和奖金B、三好学生、优秀学生干部、文体积极分子等称号可同时兼得C、新生奖学金为一次性奖学金，如遇重复获奖时，按最高金额发放D、申请优秀学生奖学金的学生平均学分点一般不低于3.5
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考题 如果品学兼优就能获得奖学金，那么根据什么假设能断定李桐学习欠优？（）A、李桐品行优秀，但未获得奖学金B、李桐品行优秀，且获得奖学金C、李桐品行欠优，未获得奖学金D、李桐并非品学兼优
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考题 在学习氛围不好的学习，往往会有来自两方面的成长阻力，分别是（）。A、因为资源有限，会有优秀学生的打压B、高考分数一般比较低一些C、有较低水平同学的引诱D、校园环境一般也不好
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考题 放宽科技人才移民和来华工作限制，完善（）制度，吸引国外优秀人才。A、科技移民B、投资移民C、商业移民D、技术移民
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考题 发达国家一般通过（）吸引优秀学生学习。当他们获得学位之后就实施就业优惠和移民政策留住人才。A、优秀的师资队伍B、丰厚的奖学金C、高端的科研设备D、浓厚的学习氛围
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考题 公司奖励的目的是什么？（）A、吸引东软需要的优秀人才B、认可员工为公司所作的贡献C、认可员工带给东软的知识、技能和能力D、鼓励东软员工学习和获得知识和技能，并把他们学到的新知识应用到工作中
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考题 （）是高校完成培养高素质人才的基本前提。A、优秀的师资队伍B、高效的管理体制C、完善的教学设备D、自由的学术氛围
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考题 美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的（）A、强力政策吸引优秀留学人才B、企业提升人才职业幸福感的措施C、人力资源管理对人才职业幸福感的影响D、靠丰厚的薪资
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考题 单选题放宽科技人才移民和来华工作限制，完善（）制度，吸引国外优秀人才。A 商业移民B 科技移民C 技术移民D 投资移民
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考题 多选题在学习氛围不好的学习，往往会有来自两方面的成长阻力，分别是（）。A因为资源有限，会有优秀学生的打压B高考分数一般比较低一些C有较低水平同学的引诱D校园环境一般也不好
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考题 多选题公司奖励的目的是什么？（）A吸引东软需要的优秀人才B认可员工为公司所作的贡献C认可员工带给东软的知识、技能和能力D鼓励东软员工学习和获得知识和技能，并把他们学到的新知识应用到工作中
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考题 单选题发达国家一般通过（）吸引优秀学生学习。当他们获得学位之后就实施就业优惠和移民政策留住人才。A 优秀的师资队伍B 丰厚的奖学金C 高端的科研设备D 浓厚的学习氛围
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