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经常给予能干的下级以关心和肯定,可以给他们带来一种极大的荣誉感和自豪感。


参考答案

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考题 高组织承诺意味着员工对其所在的组织有高度的认同,并因为是组织的成员而产生一种荣誉感、自豪感,对组织的目标和行为持一种积极的支持态度。()

考题 从业者自觉履行责任义务后,对社会给予的肯定评价和褒奖所感受的喜悦和自豪,属于___。A.责任感B.荣誉感C.正义感D.良心感

考题 利益定位策略是一种重要的市场定位策略,它是指(  )。A.银行强调产品可以给客户带来较大的收益,同时考虑银行的当期收入和长远利益 B.银行不强调产品可以给客户带来较大的收益.但考虑银行的当期收入和长远利益 C.银行强调产品可以给客户带来较大的收益。但不考虑银行的当期收入和长远利益 D.银行不强调产品可以给客户带来较大的收益.也不考虑银行的当期收入和长远利益

考题 利益定位策略是一种重要的市场定位策略,它是指()A:银行强调产品可以给客户带来较大的收益,同时考虑银行的当期收入和长远利益 B:银行不强调产品可以给客户带来较大的收益,只考虑银行的当期收入和长远利益 C:银行强调产品可以给客户带来较大的收益,但不考虑银行的当期收入和长远利益 D:银行不强调产品可以给客户带来较大的收益,也不考虑银行的当期收入和长远利益

考题 教师为社会做出贡献而受到社会的肯定和鼓励,从而意识到自己的社会价值并感到由衷喜悦和自我安慰的道德情感是( )。A.荣誉感 B.成就感 C.幸福感 D.自豪感

考题 热爱本职工作就是对自己的职业有强烈的()和荣誉感。A责任感B自豪感C亲切感D归属感

考题 当企业文化建设在社会上产生影响时,企业职工会产生强烈的荣誉感和自豪感,他们会加倍努力,用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象。这体现了企业文化的()A、导向功能B、约束功能C、凝聚功能D、激励功能

考题 从业者自觉履行责任义务后,对社会给予的肯定评价和褒奖所感受的喜悦和自豪,属于()A、责任感B、荣誉感C、正义感D、良心感

考题 当企业文化建设在社会上产生影响时,企业员工会产生强烈的荣誉感和自豪感,他们会加倍努力,用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象。这体现了企业文化的()A、导向功能B、约束功能C、凝聚功能D、激励功能

考题 克鲁普斯卡雅认为,给儿童以劳动的快乐,在他们的心中激发自豪感、自尊心——这是教育工作的头一条金科玉律。

考题 社会褒扬是指政府和社会各界为优抚对象提供的各种优惠照顾措施、授予优抚对象的各种荣誉称号,以及节日的慰问和表彰,以表达人们对优抚对象的敬意,提高优抚对象的荣誉感和自豪感。

考题 外在激励就是给予谈判人员成功感、荣誉感和挑战感,满足他们自我价值实现的需要。

考题 Windows9X作为一种多用户多任务图形界面的操作系统,具备兼容性、即插即用的硬件检测和简化的界面,给用户使用计算机带来了极大的便利。

考题 党的上级组织要经常听取()的意见,及时解决他们提出的问题。A、下级组织B、党员群众C、下级组织和党员群众D、全体党员

考题 党的下级组织要经常听取上级组织和党员群众的意见,及时解决他们提出的问题。

考题 积极进取就是要把尽心尽力做好本职工作变成一种自觉行为,具有从事制图员工作的自豪感和荣誉感。

考题 单选题党的上级组织要经常听取()的意见,及时解决他们提出的问题。A 下级组织B 党员群众C 下级组织和党员群众D 全体党员

考题 单选题热爱本职工作就是对自己的职业有强烈的()和荣誉感。A 责任感B 自豪感C 亲切感D 归属感

考题 判断题外在激励就是给予谈判人员成功感、荣誉感和挑战感,满足他们自我价值实现的需要。A 对B 错

考题 判断题党的下级组织要经常听取上级组织和党员群众的意见,及时解决他们提出的问题。A 对B 错

考题 判断题积极进取就是要把尽心尽力做好本职工作变成一种自觉行为,具有从事制图员工作的自豪感和荣誉感。A 对B 错

考题 判断题社会褒扬是指政府和社会各界为优抚对象提供的各种优惠照顾措施、授予优抚对象的各种荣誉称号,以及节日的慰问和表彰,以表达人们对优抚对象的敬意,提高优抚对象的荣誉感和自豪感。A 对B 错

考题 多选题成人以身作则,以尊重、关心的态度对待自己的父母、长辈和其他人。如:()。A经常问候父母,主动做家务B事不关己高高挂起C看到别人有困难能主动关心并给予一定的帮助D礼貌对待老年人,如坐车时主动给老人让座