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中高级管理人员能力培训的主要内容包括()。
- A、物业管理各项活动的组织
- B、制订物业管理方案的能力
- C、编制费用预算的能力
- D、突发事件的处理能力
- E、物业服务企业运作制度的订立
参考答案
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考题
物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有:①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是( )。A、⑦→④→③→⑤→①→⑥→②B、④→⑦→③→⑤→①→⑥→②C、③→⑤→⑦→④→①→⑥→②D、③→⑤→④→⑦→①→⑥→②
考题
建设单位制定的管理规约毕竟不同于全体业主通过规定程序制定的管理规约,它并不一定能完全体现全体业主的意志,所以这个“管理规约”只是临时存在的,具有()。A、过渡性B、临时性C、特殊性D、约束性
考题
2009年8月,业主刘某入住某高档公寓某单元,至2009年10月未缴纳物业服务费。负责管理该公寓的物业服务企业多次追缴其所欠物业服务费,但刘某坚决不交,其主要理由是:该单元窗户关闭不严、墙皮脱落、有的墙壁插座没电,虽然多次与物业服务企业交涉,但是至今没有解决。物业服务企业的答复是:这些都是开发商遗留下来的问题,让业主刘某直接找开发商联系解决。物业服务费的成本构成包括哪些?
考题
()是指物业服务企业承接物业时,以保证物业服务正常实施和物业共用部位、公用设施设备正常使用为目的的检查验收。A、物业承接查验B、物业服务监管C、招投标D、行政管理
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