考题
抽样调查其优点是容易以偏盖全,缺点是简便易行,。()
此题为判断题(对，错)。
考题
老师在本课中讲到销售管理者常犯多少错误?()
A.十B.十二C.九D.十一
考题
在筛选应聘人员相关资料时，应注意避免出现( )A.淘汰大多数投档者
B.过分看重专业
C.过分看重学历
D.生源歧视
E.性别歧视
考题
对待问题的一个常犯的错误是过分夸大问题的（）作用。A、正面B、负面C、潜在D、表面
考题
为保证理论知识试题内容质量，应避免（）。A、过分强调知识体系的完整性B、过分强调知识内在关联的学科化倾向C、过分强调知识的死记硬背D、过分强调文字游戏式的提问方式
考题
有侵犯倾向的人是如何分类的？ A-罪大恶极；B-小错误； 心理学研究者把有侵犯倾向的人们分为两类：控制不足侵犯型：指经常犯的（）人，这类人是大错不犯，小错不断；控制过分侵犯型：指平常把自己隐藏的很好的人，这些人一旦犯罪，就是（）。
考题
用人单位选材的误区有哪些（）。A、过分关注文凭B、存在性别歧视C、生源地域歧视D、过分看重工作经验
考题
批评孩子时，家长最容易犯的错误是（）。A、将自己的情绪和孩子的过失相混淆B、因为孩子的过失而贬低孩子本人C、以偏盖全D、不能明确指出错误所在、导致的后果
考题
概括而言，中国社会保障改革中出现的失误，主要表现在价值取向上（）。A、过分强调公平；B、过分强调效率；C、过分强调速度；D、过分强调法制。
考题
下面哪些是练习投篮时的常犯错误（）。A、用掌心托球B、投篮手臂过分外展C、起跳不充分D、投篮手臂无跟随动作
考题
道理是（）的，是变化的，不可以断章取义，以偏盖全。
考题
不当教育方法是学生心理健康的杀手，主要表现有（）A、批评不当，惩罚过严B、不顾实际，负担过重C、过分关心或漠视学生D、评价随意、武断，以偏盖全
考题
绩效考评中的强制分配法,可以避免考评者过分偏宽或偏严。
考题
营运资金管理中经常犯的错误包括（）。A、过分强调销售增长的重要性B、对营运资金的管理仅以本行业基准为目标C、过分强调产品质量D、过分重视流动资产和速动资产
考题
多选题为保证理论知识试题内容质量，应避免（）。A过分强调知识体系的完整性B过分强调知识内在关联的学科化倾向C过分强调知识的死记硬背D过分强调文字游戏式的提问方式
考题
单选题对待问题的一个常犯的错误是过分夸大问题的（）作用。A
正面B
负面C
潜在D
表面
考题
单选题性别歧视者的中心主张是（）。A
男女平等B
性别偏扭C
女性优越子男性D
男性优越于女性
考题
多选题批评孩子时，家长最容易犯的错误是（）。A将自己的情绪和孩子的过失相混淆B因为孩子的过失而贬低孩子本人C以偏盖全D不能明确指出错误所在、导致的后果
考题
单选题性别歧视者常犯的错误是以偏盖全，过分强调（）。A
生理性差别B
心理性差别C
社会性差别D
环境差别
考题
填空题道理是（）的，是变化的，不可以断章取义，以偏盖全。
考题
多选题营运资金管理中经常犯的错误包括（）。A过分强调销售增长的重要性B对营运资金的管理仅以本行业基准为目标C过分强调产品质量D过分重视流动资产和速动资产
考题
多选题用人单位选材的误区有哪些（）。A过分关注文凭B存在性别歧视C生源地域歧视D过分看重工作经验
考题
多选题在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括（ ）。A拒绝应聘学生B过分看重专业C年龄歧视D淘汰大多数投档者E性别歧视、生源歧视等
考题
多选题下面哪些是练习投篮时的常犯错误（）。A用掌心托球B投篮手臂过分外展C起跳不充分D投篮手臂无跟随动作
考题
单选题概括而言，中国社会保障改革中出现的失误，主要表现在价值取向上（）A
过分强调公平B
过分强调效率C
过分强调速度D
过分强调法制
