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价值导向绩效体系的具体内容（）。

  • A、建立全面对等的绩效考核标准
  • B、通过各项资本的合理分摊，科学评价各业务条线绩效
  • C、以价值为核心，兼顾短期利益与长期利益的绩效考核体系
  • D、逐步推进经济增加值等指标，合理平衡风险与收益

参考答案

更多 “价值导向绩效体系的具体内容（）。A、建立全面对等的绩效考核标准B、通过各项资本的合理分摊，科学评价各业务条线绩效C、以价值为核心，兼顾短期利益与长期利益的绩效考核体系D、逐步推进经济增加值等指标，合理平衡风险与收益” 相关考题
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考题 以下关于绩效考核指标体系设计的步骤，说法错误的是（）。A.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标 B.详细划分绩效指标的权重 C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系 D.对绩效考核指标体系进行修订
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考题 在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（ ）。A.绩效考核指标 B.绩效考核指标权重 C.绩效考核指标评价标准 D.绩效考核指标评价方法
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考题 与经济增加值（EVA）、股东价值增加值（SVA）考核体系相比，传统的财务绩效考核方法存在以下不足之处（）。A、忽视了货币的时间价值，牺牲企业长期利益B、不能解释股东价值的创造过程C、综合衡量企业的财务状况，直观反映企业的年度收益。D、未考虑股权资本的成本，容易引发短期和粗放经营行为
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考题 建立战略导向的（）体系是绩效管理战略措施的关键A、企业关键绩效指标B、绩效计划C、绩效考核D、绩效反馈与结果
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考题 《纲要》规定，要建立健全科学规范的质量工作绩效考核评价体系，将（）纳入地方各级人民政府绩效考核评价体系。
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考题 关于绩效考核指标体系说法正确的（）A、绩效考核指标是指考核和评价的项目B、绩效考核指标权重指各项指标的重要程度C、不同的权重导致不同的评价结果D、绩效考核指标评价标准是指员工现有绩效达到的水平E、同一员工，不同周期，即便绩效指标相同，重要程度也不同。
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考题 运用标杆超越设计绩效考核体系的优势在于建立以（）为关注点的绩效考核标准：A、绩效考核B、绩效沟通C、绩效评估D、绩效改善
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考题 绩效考核的支持体系包括（）。A、以绩效为导向的企业文化的支持B、各级管理者承担起绩效管理的任务C、设计对绩效考核的激励与约束体系D、以员工的利益最大化的福利体系
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考题 以下关于农业银行风险绩效考核管理的表述，正确的有（）。A、农行风险绩效考核管理由过去以经营利润指标为主向以经济增加值（EVA.等风险调整后收益指标为主转变B、农行风险绩效考核管理由过去的不良贷款率等一个或几个风险管理指标向综合反映全行风险水平的风险管理指标体系转变C、农行综合绩效考评管理更多导入了风险考核的理念和实质，风险绩效考核已成为农行综合绩效考评的重要组成D、D.农行经济增加值（EV考核目前仍处于试点范围，尚未在全行实行
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考题 多选题与经济增加值（EVA）、股东价值增加值（SVA）考核体系相比，传统的财务绩效考核方法存在以下不足之处（）。A忽视了货币的时间价值，牺牲企业长期利益B不能解释股东价值的创造过程C综合衡量企业的财务状况，直观反映企业的年度收益。D未考虑股权资本的成本，容易引发短期和粗放经营行为
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