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《江西省农村信用社工作人员违规违纪行为扣分办法》规定，每年的违规违纪行为累计扣分处理情况，进入个人档案，与个人长期升迁挂钩，列入（）等事项的考察内容，各级部门应认真履行违规违纪责任追究量化管理职责
- A、工作人员年度考核、提拔使用
- B、提拔使用、竞聘上岗
- C、工作人员年度考核、竞聘上岗
- D、工作人员年度考核、提拔使用、竞聘上岗
参考答案
更多 “《江西省农村信用社工作人员违规违纪行为扣分办法》规定，每年的违规违纪行为累计扣分处理情况，进入个人档案，与个人长期升迁挂钩，列入（）等事项的考察内容，各级部门应认真履行违规违纪责任追究量化管理职责A、工作人员年度考核、提拔使用B、提拔使用、竞聘上岗C、工作人员年度考核、竞聘上岗D、工作人员年度考核、提拔使用、竞聘上岗” 相关考题
考题
按《江西省农村信用社工作人员违规违纪责任追究量化管理扣分办法（试行）》，当年累计扣分不满10分的（）A、扣发当年绩效薪酬的10%B、扣发当年基本薪酬100%C、扣发薪酬1000元D、不扣发当年绩效薪酬
考题
《江西省农村信用社工作人员违规违纪行为扣分办法》规定，当年累计扣分达（）分的，组织学习至少一周，考试合格再上岗；当年累计扣分达到（）分以上的，待岗或予以辞退A、60、90B、70、80C、80、95D、50、95
考题
按《江西省农村信用社工作人员违规违责任追究量化管理扣分办法》之规定，以下几项中正确的是（）A、年度内受到经济处罚超过3次的，扣3分。B、受到省联社责令书面检查或诫勉谈话处理的，每次扣3分C、受到行政记大过（党内严重警告）处分的，扣30分。D、实行每年每人累积总分为100分，每人每次或每项每笔违规违纪行为扣分，最小扣分分值为1分。
考题
江西省农村信用社工作人员违规违纪行为扣分办法中扣分周期为（）A、公历年的1月1日到12月31日B、公历年的7月1日到12月31日C、公历年的7月1日至下年7月1日D、公历年的6月30日到12月31日
考题
《江西省农村信用社工作人员违规违纪责任追究量化管理扣分办法》规定的扣分周期为（）。A、公历年的1月1日至12月31日B、公历年的7月1日至12月31日C、公历年的7月1日至下年7月1日D、公历年的6月30日至12月31日
考题
依照《江西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》规定受到免职、责令辞职、解聘职务的工作人员，（）内不得担任与原职务相当或更高级的职务，并取消当年评优评先资格。A、一个月B、3个月C、半年D、一年
考题
按《江西省农村信用社工作人员违规违纪责任追究量化管理扣分办法（试行）》，当年累计扣分91－100分的（）A、扣发当年绩效薪酬的50%B、扣发当年绩效薪酬100%C、扣发当年基本薪酬的50%D、扣发当年基本薪酬100%
考题
单选题江西省农村信用社工作人员违规违纪行为扣分办法中扣分周期为（）A
公历年的1月1日到12月31日B
公历年的7月1日到12月31日C
公历年的7月1日至下年7月1日D
公历年的6月30日到12月31日
考题
单选题《江西省农村信用社工作人员违规违纪行为扣分办法》规定，每年的违规违纪行为累计扣分处理情况，进入个人档案，与个人长期升迁挂钩，列入（）等事项的考察内容，各级部门应认真履行违规违纪责任追究量化管理职责A
工作人员年度考核、提拔使用B
提拔使用、竞聘上岗C
工作人员年度考核、竞聘上岗D
工作人员年度考核、提拔使用、竞聘上岗
考题
单选题《江西省农村信用社工作人员违规违纪行为扣分办法》规定，当年累计扣分达（）分的，组织学习至少一周，考试合格再上岗；当年累计扣分达到（）分以上的，待岗或予以辞退A
60、90B
70、80C
80、95D
50、95
考题
问答题《河北省农村信用社员工违规违纪行为暂行办法》，对各级负责人领导责任的区分是怎样规定的？
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