考题
现场服务行为规范核心要素包括:激情、诚信、规范、责任感、团队合作、拼搏、客户满意。( )
考题
团队合作的主要作用包括（）A、有利于促成个人与团队的双赢B、有利于团队成员个人能力的提升C、有利于团队工作创新D、有利于个人行为规范和决策效率的提高
考题
（）含义包括：集体意识和合作能力俩方面A、集体力量B、行为规范C、团队意识D、规范意识
考题
网点精神的主要包括（）A、岗位行为规范B、团队凝聚力C、指导D、表扬与奖励
考题
甘肃银行礼仪举止规范包括（）。A、仪容整洁B、仪表大方C、举止文明D、言行得体
考题
甘肃银行成本意识规范包括（）。A、视行为家B、艰苦创业C、厉行节约D、勤俭办行
考题
甘肃银行的管理理念包括（）。A、规范B、严格C、精细D、高效
考题
甘肃银行服务行为规范包括（）。A、客户至上B、服务为本C、专业专注D、真心真诚
考题
稳健经营是甘肃银行经营的内在要求，也是甘肃银行可持续发展的必备条件。
考题
甘肃银行行徽似一朵盛开的莲花，象征甘肃银行吉祥、和谐和美好的发展前景。
考题
甘肃银行领导干部修养规范包括（）。A、对党忠诚B、坚持原则C、作风民主D、廉洁自律
考题
发展是甘肃银行持续存在的根本基础，也是甘肃银行履行使命的基本要求。
考题
办理代收业务前，银行必须与委托单位签订（）。A、"《甘肃银行代付业务协议书》"B、《甘肃银行代收产品付款授权书》C、"《甘肃银行代收业务协议书》"D、《甘肃银行付款协议》
考题
（）是指团队在发展过程中形成的，为团队成员所共有的思想作风、价值观念和行为规范。A、团队精神B、团队文化C、传统观念D、团队绩效
考题
青岛啤酒公司员工行为规范包括哪几部分（）A、素质修养B、工作纪律C、团队协作D、仪表礼仪E、环保安全
考题
甘肃银行的团队理念是（）。A、以人为本B、以行为家C、我们的银行D、共同的家园
考题
办理代付业务前，银行必须与委托单位签订（）。A、"《甘肃银行代付业务协议书》"B、《甘肃银行代收产品付款授权书》C、"《甘肃银行代收业务协议书》"D、以上都不对
考题
甘肃银行企业文化体系由主题文化模式、核心理念以及员工行为规范构成。
考题
甘肃银行职业道德规范包括（）。A、爱行爱岗B、敬业尽责C、诚实守信D、依法合规
考题
甘肃银行的人才理念包括（）。A、以人为本B、成就你我C、同舟共济D、携手并进
考题
以下（）属于甘肃银行员工行为规范的内容。A、职业道德规范B、公共关系规范C、礼仪举止规范D、诚实守信规范
考题
个贷中心对审查审批人员的日常管理考核指标不包括（）。A、日常考勤B、服务意识C、行为规范D、团队协作
考题
多选题团队合作的主要作用包括（）A有利于团队工作创新B有利于个人行为规范和决策效率的提高。C有利于团队成员个人能力的提升D有利于促成个人与团队的双赢
考题
单选题（）是指团队在发展过程中形成的，为团队成员所共有的思想作风、价值观念和行为规范。A
团队精神B
团队文化C
传统观念D
团队绩效
考题
多选题网点精神的主要包括（）A岗位行为规范B团队凝聚力C指导D表扬与奖励
考题
单选题“团队协作”这是建设银行员工行为规范中对员工（）的内容.A
职业道德B
职业素养C
履职要求D
执业能力E
职业操守
考题
单选题个贷中心对审查审批人员的日常管理考核指标不包括（）。A
日常考勤B
服务意识C
行为规范D
团队协作
