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工作群体的配合是中性的，有时甚至是消极的、相互抵触的，而工作团队的配合则是积极的、有效的。
参考答案
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考题
关于劳动关系氛围的说法，正确的是（）。A. 劳动关系氛围丰要从合作一对立、积极一消极两个维度进行衡量
B. 合作一对立指的是员工参与公司管理和表达意见的主动程度
C. 积极一消极指的是企业和员工双方相互配合，达成共利的程度
D.在对立—消极维度上，工作绩效最高
E. 在合作一积极维度上，工作绩效最高
考题
以下选项中关于团队与普通群体的区别说法不正确的是（）A、群体强调信息共享，团队则强调集体绩效B、团队的责任是个体化的，群体的责任既可能是个体的，也可能是共同的C、群体的作用是中性的（有时甚至是消极的），而团队的作用往往是积极的D、群体的技能组合是随机的或各不相同的，而团队的技能是互补的
考题
下面关于团队和群体的描述，错误的是哪一项？（）A、团队产生的结果是积极的，比群体有更好的工作效率和成绩B、工作群体是由一个个散落的个体组成，没有目标，而团队有共同一致的目标C、工作群体和工作团队的区别体现在目标不同D、工作群体每个人都各自负其责，而团队的责任既是个人承担也是共同承担
考题
关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法，错误的是（）。A、自我管理型团队是多种技能的团队成员，而传统工作群体是一群独立的专业人员B、自我管理型团队是目标共享，而传统工作群体的目标是割裂的C、自我管理型团队受管理者的控制，而传统工作群体是自我控制D、自我管理型团队看上去混乱，传统工作群体看上去组织有序
考题
下列哪一个不是工作群体和工作团队之间的区别？（）A、工作群体有中立的协同作用，工作团队有积极的协同作用B、工作群体依靠个体责任，工作团队依靠个体责任与共同责任C、工作群体需要共同努力，工作团队依靠个人贡献的总和D、工作群体随机和多样的技能，工作团队技能互补E、工作群体分享信息，工作团队依靠集体绩效
考题
关于团队能力开发方法中的人员配合，以下选项说法正确的是（）。A、人员配合在小型项目中是一种广泛使用的方法，对较大的项目也有效B、人员配合是指把一部分最积极的项目团队成员安排在同一个地点C、人员配合不能安排面对面的会议来加强沟通D、人员配合能力加强团队成员的相互理解和相互协作的能力
考题
单选题以下选项中关于团队与普通群体的区别说法不正确的是（）A
群体强调信息共享，团队则强调集体绩效B
团队的责任是个体化的，群体的责任既可能是个体的，也可能是共同的C
群体的作用是中性的（有时甚至是消极的），而团队的作用往往是积极的D
群体的技能组合是随机的或各不相同的，而团队的技能是互补的
考题
单选题下面关于团队和群体的描述，错误的是哪一项？（）A
团队产生的结果是积极的，比群体有更好的工作效率和成绩B
工作群体是由一个个散落的个体组成，没有目标，而团队有共同一致的目标C
工作群体和工作团队的区别体现在目标不同D
工作群体每个人都各自负其责，而团队的责任既是个人承担也是共同承担
考题
单选题关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法，错误的是（）。A
自我管理型团队是多种技能的团队成员，而传统工作群体是一群独立的专业人员B
自我管理型团队是目标共享，而传统工作群体的目标是割裂的C
自我管理型团队受管理者的控制，而传统工作群体是自我控制D
自我管理型团队看上去混乱，传统工作群体看上去组织有序
考题
多选题团队与群体的差异有（）。A团队与群体没有差异，团队就是群体，群体就是团队B群体强调群体中每个人的绩效，团队则强调集体绩效C群体的作用是中性的，有时甚至是消极的，而团队的作用是积极的D群体强调责任个体化，而团队的责任即可能是个体的，也可能是共同的E群体的技能是随机的或不同的，而团队的技能是互补的
考题
多选题工作团队和工作群体的区别是：（）A目标B责任C协同配合D技能
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