考题
企业可选择的薪酬水平定位策略包括( )
A、领先型薪酬策略B、跟随型薪酬策略C、滞后型薪酬策略D、混合型薪酬策略E、过渡型薪酬策略
考题
短期筹资与长期筹资的组合策略包括（ ）。A．波动型组合策略B．平稳型组合策略C．积极型组合策略D．保守型组合策略
考题
企业筹资组合策略包括：( )A.配合型融资策略
B.激进型融资策略
C.冒险型融资策略
D.稳健型融资策略
E.平缓型融资策略
考题
在“跟随时代”，中国对待外来技术的策略不包括（）A、引进B、超越C、改良D、消化
考题
在各种债务人中，坚持所认定观点的是“（）型”债务人。A、强硬B、固执C、虚荣D、感情
考题
在国内企业中最常见的债务人属于（）。A、强硬型B、固执型C、感情型D、阴谋型
考题
（）员工对待工作忽冷忽热，态度时好时坏，面谈策略应重视沟通和辅导，切忌放纵和管死。A、贡献型B、冲锋型C、安分型D、堕落型
考题
对付“阴谋型”债务人的策略应该是（）A、软件硬兼施策略B、反“车轮战”的策略C、“兵临城下”的策略D、假设条件策略
考题
企业筹资组合策略不包括（）A、配合型融资策略B、激进型融资策略C、冒险型融资策略D、稳健型融资策略
考题
讨债时，对付“强硬型”债务人的策略是（）。A、沉默策略B、恭维策略C、“兵临城下”策略D、软硬兼施策略
考题
自我意识较强，好表现自己，对别人的暗示非常敏感，具有这种特点的是（）债务人。A、强硬型B、固执型C、感情型D、虚荣型
考题
对于“感情型”债务人应采取如下策略；（）。A、私人接触策略B、以弱为强策略C、恭维策略D、坚决的进攻策略
考题
对新的主张、建议很反感，需要不断得到上级的认可、指示、喜欢照章办事的人属于（）债务人。A、强硬型B、固执型C、感情型D、阴谋型
考题
下列属于对付“合作型”债务人的策略的是（）。A、沉默策略B、假设条件策略C、“兵临城下”策略D、私下接触策略
考题
沉默策略适用于（）类型的债务人。A、强硬型B、固执型C、感情型D、阴谋型
考题
对待“虚荣型”债务人的策略包括（）。A、试探策略B、先例策略C、以熟悉的事物展开话题D、制约策略
考题
对待“感情型”债务人的策略有（）。A、与人友善B、以弱为强C、恭维D、联络
考题
对“虚荣型”债务人可以采取的策略有（）。A、先例策略B、以熟悉的事物展开活动C、顾全面子策略D、制约策略
考题
对于“固执型”债务人，除了可采取试探策略外，还可以采用的策略是（）。A、恭维策略B、私下接触策略C、软硬兼施策略D、先例策略
考题
对待“固执型”债务人的讨债策略是（）。A、制约策略B、恭维策略C、试探策略D、先例策略
考题
对于“感情型”债务人，适合的策略是（）。A、恭维策略B、私下接触策略C、软硬兼施策略D、制约策略
考题
如何与“固执型”、“挑剔型”、“怀疑型”、“理智型”的客户沟通？
考题
对付“阴谋型”债务人的讨债策略包括（）。A、反“车轮战”策略B、私下接触策略C、恭维策略D、“兵临城下”策略
考题
多选题对付“阴谋型”债务人的策略应该是（）A软件硬兼施策略B反“车轮战”的策略C“兵临城下”的策略D假设条件策略
考题
多选题企业可选择的薪酬水平定位策略包括（）。A领先型薪酬策略B跟随型薪酬策略C滞后型薪酬策略D混合型薪酬策略E过渡型薪酬策略
考题
单选题企业筹资组合策略不包括（）A
配合型融资策略B
激进型融资策略C
冒险型融资策略D
稳健型融资策略
