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营销员所确定的销售目标应该是一个体系。
参考答案
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考题
寿险公司的营销员可根据自身的特点确定未来的职级发展。如某营销员从最初的见习业务员发展为(资深)业务经理，则该营销员选择的职级线路是( )。A.内勤管理路线B.专业销售人员路线C.营销管理路线D.专业销售与管理路线
考题
销售区域的目标应尽量数字化、明确、容易理解。销售区域目标一定要明确,销售经理一定要使营销员确切地知道自己要达到的目标,并且尽量把目标数字化。这是销售区域划分的()原则。
A、数字化B、可行性C、挑战性D、具体化
考题
利用GREP作为企业考核的工具可以简单概括为四大步骤()
A、根据GREP发现一个企业所面临的战略问题，确认企业问题B、找到一个企业改进GREP所面临的问题的主要改进措施或者关键改进措施C、确定这些改进措施的目标D、把企业的目标变成具体的考核指标，形成考核体系
考题
质量管理活动通常包括：①明确质量目标及职责；②建立质量管理体系；③确定质量方针；④通过质量控制等手段实现质量管理职能。正确的顺序应该是( )。A、①--②--③-④
B、③--①--②--④
C、①--③--②--④
D、③--④--①--②
考题
关于服务目标，下列说法正确的是（）A、服务目标“应该体系在为客户服务的每一个阶段”B、服务目标“应该贯穿于企业与客户接触的前期和后期”C、服务目标“应该是企业运作程序中基本框架的一部分”D、服务目标“应该是对潮流的一种反应”E、服务目标“应该始终如一地贯穿于员工的交流”
考题
审核准则应被作为确定符合性的依据，并应包括（）。A、所确定的管理体系规范性文件的要求B、所确定的由客户制定的管理体系的过程C、所确定的由客户制定的管理体系的过程和文件D、所确定客户实现其规定目标方面的有效性
考题
区域的目标应尽量数字化,明确,容易理解.销售区域目标一定要明确,销售经理一定要使营销员确切的指导自己要达到的目标,并且尽量吧目标数字化.这是销售区域划分的（ ）原则A、公平性B、可行性C、挑战性D、具体化
考题
寿险公司的营销员可根据自身的特点确定未来的职级发展。如某营销员从最初的见习业务员发展为（资深）业务经理，则该营销员选择的职级线路是（）。A、寿险顾问路线B、专业销售人员路线C、营销管理路线D、专业销售与管理路线
考题
单选题区域的目标应尽量数字化,明确,容易理解.销售区域目标一定要明确,销售经理一定要使营销员确切的指导自己要达到的目标,并且尽量吧目标数字化.这是销售区域划分的（ ）原则A
公平性B
可行性C
挑战性D
具体化
考题
多选题划分销售区域的好处包括（）。A拓宽目标市场B鼓舞营销员的士气C提高客户管理水平D有利于销售绩效改进
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