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对于需要培训的内部审计师，首席执行官需要选择培训的指导策略，那么首席审计执行官首先应该确定：（）

  • A、培训的预算
  • B、培训的内容
  • C、旨在达到的目标
  • D、学员的数量

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考题 在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和A.培训目标的确定 B.需要培训的内容 C.培训的方法选择 D.培训对象的选择 E.培训时间安排
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考题 在选择培训内部审计职员的指导策略时，首席审计执行官应首先考虑：A.组织的目标 B.学习内容 C.学员的学习愿望 D.预算约束
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考题 对于需要培训的内部审计师，首席执行官需要选择培训的指导策略，那么首席审计执行官首先应该确定：A.培训的预算 B.培训的内容 C.旨在达到的目标 D.学员的数量
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考题 选择培训内部审计职员的指导策略时，首席审计官应首先考虑：( )A.培训的内容 B.组织的目标 C.职员的愿望 D.预算的条件
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考题 在为培养内部审计人员选择指导策略时，首席审计执行官应该首先从检查以下哪项内容着手？A.部门预算面临哪些约束。 B.内部审计师的个人发展需求。 C.可能举办的培训课程的内容。 D.公司目标。
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考题 首席审计执行官应从检查下列哪项内容着手来选择培养内部审计人员的指导策略？A.部门制定的计划和预算 B.内部审计师的职业规划 C.公司目标 D.职业道德培训
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考题 单选题在分析培训需求，选择培训对象时要注意（）A 员工的个人需要B 组织需要C 员工的个人与组织需要有机结合D 企业发展的需要
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考题 单选题对于需要培训的内部审计师，首席执行官需要选择培训的指导策略，那么首席审计执行官首先应该确定：（）A 培训的预算B 培训的内容C 旨在达到的目标D 学员的数量
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考题 单选题在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和（）A 培训目标的确定B 需要培训的内容C 培训的方法选择D 培训对象的选择E 培训时间安排
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考题 多选题实施培训与开发，需要（）。A选定培训与开发时间、地点B准备培训与开发用具及有关资料C选择培训与开发教师D培训与开发的控制E选择培训与开发的员工
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