网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
体系内部评估员需要接受哪些培训?
参考答案
更多 “体系内部评估员需要接受哪些培训?” 相关考题
考题
高层管理者在培训需求评估中所关注的重点是()。
A培训对实现我们的经营目标重要吗?B哪些职能部门和经营部门需要培训?C公司拥有具备一定知识、技能、技术,可参与市场竞争的雇员吗D哪些人需要接受培训
考题
人员分析是培训需求评估的一个重要方面, 在下列内容中, 不属于人员分析的是( )。A. 员工绩效不佳的情况是否能通过培训有所改善B. 哪些员工需要得到培训C. 待培训员工是否已做好接受培训的准备D. 待培训员工需要完成哪些工作任务
考题
下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是:()。A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立
考题
ISO27001认证项目一般有哪几个阶段?A、管理评估,技术评估,操作流程评估B、确定范围和安全方针,风险评估,风险控制(文件编写),体系运行,认证C、产品方案需求分析,解决方案提供,实施解决方案D、基础培训,RA培训,文件编写培训,内部审核培训
考题
在培训效果的层级体系中,结果层面评估的评估内容是( )。A.考虑学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化
B.测评培训对组织绩效带来的变化
C.测评学到了什么知识,改进了哪些技能
D.测评受训者对培训的感受
考题
在培训效果的层级体系中,结果层面的评估内容是( )。A.考虑学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化
B.测评培训对组织绩效带来的变化
C.测评学到了什么知识,改进了哪些技能
D.测评受训者对培训的感受
考题
在培训效果的层级体系中,结果层面评估的评估内容是()。A:考虑学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化
B:测评培训对组织绩效带来的变化
C:测评学到了什么知识,改进了哪些技能
D:测评受训者对培训的感受
考题
人员分析是培训需求评估的一个重要方面,在下列内容中,不属于人员分析的是()。A、员工绩效不佳的情况是否能通过培训有所改善B、哪些员工需要得到培训C、待培训员工是否已做好接受培训的准备D、待培训员工需要完成哪些工作任务
考题
工作任务分析的任务在于()。A、确定培训与开发应该包括哪些内容B、确定组织中哪些方面需要培训与开发C、确定谁需要或应该接受培训与开发,以及接受什么样的培训与开发D、确定各人员的职责、权限
考题
单选题ISO27001认证项目一般有哪几个阶段?()A
管理评估,技术评估,操作流程评估B
确定范围和安全方针,风险评估,风险控制(文件编写),体系运行,认证C
产品方案需求分析,解决方案提供,实施解决方案D
基础培训,RA培训,文件编写培训,内部审核培训
热门标签
最新试卷