网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

美国著名学者杰弗里·H·格林豪斯对职业生涯的概念进行了归纳总结,并给出了自己的定义,关于格林豪斯的职业生涯定义描述正确的是()

  • A、职业生涯必须具有专业化的特点,必须获得一个确定的职业或是达到某种社会地位才能构成一个人的职业生涯
  • B、职业生涯理解为一种职业或一个组织中的某种职务
  • C、强调职业生涯的定义既包含客观部分,也包含对工作相关事件的主观知觉
  • D、强调职业生涯是一个稳定的、长期的、可预测的和组织驱动的纵向移动系列

参考答案

更多 “美国著名学者杰弗里·H·格林豪斯对职业生涯的概念进行了归纳总结,并给出了自己的定义,关于格林豪斯的职业生涯定义描述正确的是()A、职业生涯必须具有专业化的特点,必须获得一个确定的职业或是达到某种社会地位才能构成一个人的职业生涯B、职业生涯理解为一种职业或一个组织中的某种职务C、强调职业生涯的定义既包含客观部分,也包含对工作相关事件的主观知觉D、强调职业生涯是一个稳定的、长期的、可预测的和组织驱动的纵向移动系列” 相关考题
考题 根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分,职业生涯初期的年龄段是() A、0~18岁B、18~25岁C、25~40岁D、40~55岁

考题 ()把人的职业生涯发展划分为成长、探索、建立、维护、衰退五个阶段。 A、薛恩B、格林豪斯C、萨伯D、金斯伯格

考题 格林豪斯Greenhaus职业生涯五阶段划分包括()。 A、职业准备阶段B、进入组织阶段C、职业生涯初期D、职业生涯中期E、职业生涯后期

考题 格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段A. 三B. 四C. 五D. 六

考题 格林豪斯(Greenhaus)职业生涯五阶段划分包括()。 A.进入组织阶段B.职业生涯后期C.职业生涯初期D.职业生涯中期E.职业准备阶段

考题 题管理的概念是由美国公关学者豪沃德·钱斯在()年提出的。

考题 《创新的扩散》一书的作者是()A、美国学者埃弗里•罗杰斯B、加拿大学者麦克卢汉C、英国学者埃弗里•罗杰斯D、美国学者麦克卢汉

考题 根据格林豪斯的职业生涯阶段理论,绝大部分大学生处于()阶段。A、职业准备阶段B、进入组织阶段C、职业生涯初期D、职业生涯中期

考题 954年美国心理学家()首次提出心理危机的概念,并对其进行了系统的研究。A、格林兰B、卡普兰C、詹姆士D、吉里兰德

考题 美国学者威廉•布里奇斯将创业者的资格要求归纳为()。A、欲望B、能力C、学历D、资本E、气质

考题 美国学者彼得·诺思豪斯归纳出领导伦理的五大原则是:尊重、()、公正、()、团对建设。

考题 美国学者彼得·诺思豪斯归纳出领导伦理的五大原则是()、服务、公正、诚实、团对建设。

考题 格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段。A、五B、四C、三D、六

考题 简述格林豪斯的职业生涯发展的五阶段理论。

考题 在格林豪斯职业生涯发展五段论中,处于25-40岁属于哪一个阶段()A、进入组织阶段B、职业生涯初期C、职业生涯中期D、职业生涯后期

考题 美国学者洛厄里和德弗勒曾经归纳了()研究的14座里程原碑。A、传播者B、传播媒介C、传播受众D、传播效果

考题 格林豪斯对于职业生涯的观点中,属于主观直觉的是()。A、工作流程B、工作职责C、工作态度D、工作内容

考题 单选题在格林豪斯职业生涯发展五段论中,处于25-40岁属于哪一个阶段()A 进入组织阶段B 职业生涯初期C 职业生涯中期D 职业生涯后期

考题 单选题根据格林豪斯的职业生涯阶段理论,绝大部分大学生处于()阶段。A 职业准备阶段B 进入组织阶段C 职业生涯初期D 职业生涯中期

考题 单选题《创新的扩散》一书的作者是()A 美国学者埃弗里•罗杰斯B 加拿大学者麦克卢汉C 英国学者埃弗里•罗杰斯D 美国学者麦克卢汉

考题 问答题简述格林豪斯的职业生涯发展的五阶段理论。

考题 填空题美国学者彼得·诺思豪斯归纳出领导伦理的五大原则是()、服务、公正、诚实、团对建设。

考题 填空题美国学者彼得·诺思豪斯归纳出领导伦理的五大原则是:尊重、()、公正、()、团对建设。

考题 填空题题管理的概念是由美国公关学者豪沃德·钱斯在()年提出的。

考题 单选题格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段。A 五B 四C 三D 六

考题 单选题(2013.10单24)提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是 ( )A 帕森斯B 霍兰德C 施恩D 格林豪斯

考题 单选题美国著名学者杰弗里·H·格林豪斯对职业生涯的概念进行了归纳总结,并给出了自己的定义,关于格林豪斯的职业生涯定义描述正确的是()A 职业生涯必须具有专业化的特点,必须获得一个确定的职业或是达到某种社会地位才能构成一个人的职业生涯B 职业生涯理解为一种职业或一个组织中的某种职务C 强调职业生涯的定义既包含客观部分,也包含对工作相关事件的主观知觉D 强调职业生涯是一个稳定的、长期的、可预测的和组织驱动的纵向移动系列