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岗位的五大特点是（）。
- A、管理性、层次性、变化性、可测性、经济性
- B、技师型、层次性、变化性、可测性、经济性
- C、类别性、层次性、变化性、可测性、经济性
- D、指标性、层次性、变化性、可测性、经济性
参考答案
更多 “岗位的五大特点是（）。A、管理性、层次性、变化性、可测性、经济性B、技师型、层次性、变化性、可测性、经济性C、类别性、层次性、变化性、可测性、经济性D、指标性、层次性、变化性、可测性、经济性” 相关考题
考题
强化“三集”与“五大”，“五大”业务之间以及“三集”、“五大”与支撑体系的协同。严格落实公司“三集五大”体系（）指导方案，更精益地实现业务与人力资源的匹配。A、岗位设置B、人员定置C、机构设置D、人员配置
考题
岗位评估（岗位评价），又称职位评估或岗位测评，其三个特点是（）A、“对岗不对人”，即岗位评价的对象是企业中客观存在的岗位，而不是任职者B、岗位评价衡量的是岗位的相对价值，而不是绝对价值C、岗位评价是先对性质相同的岗位进行评判，然后根据评定结果再划分出不同的等级D、岗位评价还必须从目前企业生产和管理的实际出发，选择能促进企业生产和管理工作发展的评级因素
考题
单选题岗位的五大特点是（）。A
管理性、层次性、变化性、可测性、经济性B
技师型、层次性、变化性、可测性、经济性C
类别性、层次性、变化性、可测性、经济性D
指标性、层次性、变化性、可测性、经济性
考题
多选题厅堂布置五大宗旨包括（）。A设备集中B动线短缩C流程闭环D岗位明确E交互便捷F人员固定
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