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关于“公道”，正确的说法是（）。
- A、公道标准具有时代性，无从准确判定何为公道
- B、公道是人的主观感觉，凭感觉办事是践行公道的基本要求
- C、每个人的公道观念都不一样，因此不宜以公道判别事物
- D、按照贡献取酬，是公道的具体实践
参考答案
更多 “关于“公道”，正确的说法是（）。A、公道标准具有时代性，无从准确判定何为公道B、公道是人的主观感觉，凭感觉办事是践行公道的基本要求C、每个人的公道观念都不一样，因此不宜以公道判别事物D、按照贡献取酬，是公道的具体实践” 相关考题
考题
关于办事公道，正确的说法是( )．A．坚持办事公道，要求当事人不讲人情B．人们得到了他应该得到的东西，是为公道C．一个人做了一件公道的事情就说明他是公道的人D．公道自古不变，其标准历来是统一的
考题
关于为什么要提倡办事公道的说法,错误的是()。
A.办事公道是每个人应该具备的品质B.办事公道是企事业单位生存和发展的基本保证C.办事公道是抵制行业不正之风的重要武器D.办事公道只对企事业领导有要求
考题
以下关于办事公道的说法中，你认为正确的是（ ）。A．办事公道就是按照一个标准办事，在当事人中间搞折中B．办事公道没有明确的标准，只因人而异C．办事公道是职业劳动者应有的品质D．对没有任何职权的员工来说，不存在办事公道的问题
考题
下列关于“公道” 的说法，正确的是（ ）(A) 公道是企业发展的重要保证(B) 凡是讲求公道，会妨碍员工和谐相处(C) 公道一般不能做为员工薪酬的标准(D) 是否公道影响到员工职业前途
考题
关于办事公道的说法，你认为正确的是( )。A.办事公道就是要按照一个标准办事，各打五十大板B.办事公道不可能有明确的标准，只能因人而异C.一般工作人员接待顾客时不以貌取人，也属办事公道D.任何在处理涉及他朋友的问题时，都不可真正做到办事公道。
考题
关于办事公道。正确的说法是( )。(A)坚持办事公道，要求当事人不讲人情(B)人们得到了他应该得到的东西.是为公道(C)一个人做了一件公道的事情就说明他是公道的人(D)公道自古不变，其标准历来是统一的
考题
下列关于职业道德规范“公道”的说法中，正确的是（ ）。
(A)公道的制度是公道的最高表现
(B)公道的品德是在长期的公道行为中逐渐养成的
(C)是否公道是次要的，赢得主管信任才是重要的
(D)任何一家公司都不会把公道作为追求目标
考题
关于“公道”，正确的说法是（ ）。A.公道标准具有时代性，无从准确判断何为公道
B.公道是人的主观感受，凭感觉办事是践行公道的基本要求
C.每个人的公道观念都不一样，因此不宜以公道判别事物
D.按照贡献取酬，是公道的具体实践
考题
在下列表述中，你认为正确的是（ ）。A.办事公道是企业能够正常运行的基本条件
B.办事公道是企业赢得市场、生存和发展的重要条件
C.办事公道是抵制行业不正之风的基本要求
D.办事公道是职业劳动者应该具有的品质
E.办事公道是企业活动的根本要求
考题
关于“公道”，正确的说法是（ ）。A.公道标准具有时代性，无从准确判定何为公道
B.公道是人的主观感觉，凭感觉办事是践行公道的基本要求
C.每个人的公道观念都不一样，因此不宜以公道判别事物
D.按照贡献取酬，是公道的具体实践
考题
以下关于办事公道的说法中，你认为正确的是（ ）。A.办事公道就是按照一个标准办事，在当事人中间搞折中
B.办事公道没有明确的标准，只能因人而异
C.办事公道是职业劳动者应该具有的品质
D.对没有任何职权的员工来说，不存在办事公道的问题
考题
关于办事公道的说法，你认为不正确的是（）。A、办事公道就是要按照一个标准办事，各打五十大板B、办事公道不可能有明确的标准，只能因人而异C、一般工作人员接待顾客时不以貌取人，也属办事公道D、任何人在处理涉及他朋友的问题时，都不可能真正做到办事公道
考题
关于办事公道的说法，你认为正确的是（）A、办事公道就是要按照一个标准办事，各打五十大板B、办事公道不可能有明确的标准，只能因人而异C、一般工作人员接待顾客时不以貌取人，也属办事公道D、任何在处理涉及他朋友的问题时，都不可真正做到办事公道。
考题
在下列表述中，你认为正确的是（）。A、办事公道是企业能够正常运行的基本条件B、办事公道是企业赢得市场、生存和发展的重要条件C、办事公道是抵制行业不正之风的基本要求D、办事公道是职业劳动者应该具有的品质E、办事公道是企业活动的根本要求
考题
多选题在下列表述中，你认为正确的是（）。A办事公道是企业能够正常运行的基本条件B办事公道是企业赢得市场、生存和发展的重要条件C办事公道是抵制行业不正之风的基本要求D办事公道是职业劳动者应该具有的品质E办事公道是企业活动的根本要求
考题
单选题下列关于职业道德规范“公道”的说法中，正确的是（）。A
公道的制度是公道的最高表现B
公道的品德是在长期的公道行为中逐渐养成的C
是否公道是次要的，赢得主管信任才是重要的D
任何一家公司都不会把公道作为追求目标
考题
单选题关于劳动关系协调员要办事公道的说法，正确的是（）。A
但是公道就是要按照一个标准办事，各打五十大板B
办事公道不可能有明确的标准，只能因人而异、因事而异C
接待结果是不以貌取人，不先入为主，也是办事公道的表现D
任何人在处理涉及他亲朋好友的问题时，都不可能真正做到办事公道
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