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企业在对应聘的候选人进行鉴别选择过程中所支付的费用称为()
- A、选拔成本
- B、招聘成本
- C、录用成本于科层制组织采
- D、安置成本
参考答案
更多 “企业在对应聘的候选人进行鉴别选择过程中所支付的费用称为()A、选拔成本B、招聘成本C、录用成本于科层制组织采D、安置成本” 相关考题
考题
招聘总成本效用的计算公式为( ).A.总成本效用=录用人数/招聘总成本B.总成本效用=应聘人数/招聘期间的费用C.总成本效用=被选中人数/选拔期间的费用D.总成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用
考题
成本效益评估计算公式包括( )。A.总成本效益=录用人数/招聘总成本
B.招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用
C.选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用
D.录用成本效益=正式录用人数/录用期间的费用
E.录用成本效益=正式录用人数/录用期间其他费用
考题
招聘总成本效用的计算公式为( )。A:总成本效用=录用人数/招聘总成本B:总成本效用=应聘人数/招募期间的费用C:总成本效用=被选中人数/选拔期间的费用D:总成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用
考题
招聘总成本效益的计算公式为( )。A.总成本效益=录用人数/招聘总成本B.总成本效益=应聘人数/招募期间的费用C.总成本效益=被选中人数/选拔期间的费用D.总成本效益=正式录用的人数/录用期间的费用
考题
招聘总成本效益的计算公式为( )。A.总成本效益=录用人数/招聘总成本
B.招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用
C.选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用
D.录用成本效益=正式录用的人数/录用期间的费用
考题
招募成本效益的计算公式为( )。A.招募成本效益=录用人数÷招聘总成本
B.招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用
C.招募成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用
D.招募成本效益=正式录用的人数÷录用期间的费用
考题
人员录用成本效益的计算公式为()。A:人员录用成本效益=录用人数/招聘总成本
B:人员录用成本效益=应聘人数/招募期间的费用
C:人员录用成本效益=被选中人数/选拔期间的费用
D:人员录用成本效益=正式录用人数/录用期间的费用
考题
(2016年5月)招聘成本效益评估的各类指标的计算方法,正确的有( ) 。
A.总成本效益=录用人数÷招聘总成本
B.招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用
C.招募成本效益=聘用人数÷应聘期间的费用
D.选拔成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用
E.录用成本效益=正式录用的人数÷录用期间的费用
考题
招聘成本效益评估的各类指标的计算方法,正确的是( )。A. 总成本效益=录用人数÷招聘总成本
B. 招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用
C. 招聘成本效益=聘用人数÷应聘期间的费用
D. 选拔成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用
E. 录用成本效益=正式录用人数÷录用期间的费用
考题
招募成本效益的计算公式为()。A:招募成本效益=录用人数/招聘总成本
B:招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用
C:招募成本效益=被选中人数/选拔期间的费用
D:招募成本效益=正式录用的人数/录用期间的费用
考题
人员录用成本效益的计算公式为( )。A.人员录用成本效益=录用人数÷招聘总成本
B.人员录用成本效益=应聘人数÷招募期间的费用
C.人员录用成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用
D.人员录用成本效益=正式录用人数÷录用期问的费用
考题
多选题招聘成本效益评估的各类指标的计算方法,正确的是( )。[2016年5月三级真题]A总成本效益=录用人数÷招聘总成本B招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用C招聘成本效益=聘用人数÷应聘期间的费用D选拔成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用E录用成本效益=正式录用人数÷录用期间的费用
考题
单选题企业面试的答辩费用属于获得成本中的()A
招聘成本B
选择成本C
录用成本D
安置成本
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