考题
（ ）评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。A．招聘预算B．招聘管理成本C．招聘费用D．招聘成本效益
考题
在招聘工作中，由于招聘工作不慎，造成必须重新招聘，这样的费用我们称之为（ ）A．重置费用B．新聘费用C．机会成本D．再招聘费用
考题
招聘过程中的广告费、招聘人员工资和差旅费、考核费、办公费及聘请专家的费用都是()。
A、招聘的重置成本B、招聘的直接成本C、招聘的机会成本D、招聘的间接成本
考题
招聘成本分为招聘总成本和( )。
A.选拔费用B.工作流动费用C.招聘单位成本D.安家费用
考题
下列选项中属于人力资源费用中人工成本的是（ ）。A.招聘费用
B.培训费用
C.劳动争议处理费用
D.工资
考题
关于人力资源费用， 下列说法正确的是（ ） 。A 、 法律咨询费属于人工成本
B 、 人工成本就是人力资源管理费用
C 、 工资、 保险和培训费用属于人工成本
D 、 招聘费用属于人力资源管理费用
考题
下列选项中不属于人力资源管理费用的是（ ）。
A.招聘费用
B.培训费用
C.劳动争议处理费用
D.人工成本
考题
下列选项中属于人力资源费用中人工成本的是()。A:招聘费用
B:培训费用
C:劳动争议处理费用
D:工资
考题
招聘成本=（）A、招聘总费用/需招聘的总人数B、招聘总费用×需招聘的总人数
考题
（）属于员工招聘中的无形成本A、广告费用B、时间支出C、企业放弃其他应聘人员的损失D、管理费用
考题
招聘中的成本不包括（）A、招聘费用支出B、新员工培训费用C、空岗带来的成本D、轮岗培训费用
考题
企业面试的答辩费用属于获得成本中的（）A、招聘成本B、选择成本C、录用成本D、安置成本
考题
招聘费用属于（）。A、一般成本B、有效成本C、无效成本D、预算成本
考题
招聘总成本中的直接成本部分不包括（）。A、招募费用B、选拔费用C、内部提升费用D、招聘人员差旅费
考题
（）评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。A、招聘预算B、招聘管理成本C、招聘费用D、招聘成本效益
考题
下列属于招聘间接成本的是（）。A、招募费用B、家庭安置费用C、招待费用D、内部提升费用
考题
下列人力成本中不属于无效成本的一项是（）。A、遣散费B、招聘费用C、工伤费用D、薪酬
考题
下列费用中，不属于招聘费用的是（）A、在电视报纸等媒体发布招聘广告的费用B、获取招聘中介信息而支付的费用C、应聘成功人员的工资D、招聘人员的生活补助
考题
单选题招聘过程中的广告费、招聘人员工资和差旅费、考核费、办公费及聘请专家的费用都是（）A
招聘的重置成本B
招聘的直接成本C
招聘的机会成本D
招聘的间接成本
考题
单选题企业面试的答辩费用属于获得成本中的（）A
招聘成本B
选择成本C
录用成本D
安置成本
考题
单选题招聘总成本中的直接成本部分不包括（）。A
招募费用B
选拔费用C
内部提升费用D
招聘人员差旅费
考题
单选题招聘成本=（）A
招聘总费用/需招聘的总人数B
招聘总费用×需招聘的总人数
考题
单选题电话费用属于招聘成本中的（）A
工资费用B
加班费用C
业务费用D
管理费用
考题
单选题（）评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。A
招聘预算B
招聘管理成本C
招聘费用D
招聘成本效益
考题
单选题（）属于员工招聘中的无形成本A
广告费用B
时间支出C
企业放弃其他应聘人员的损失D
管理费用
考题
单选题招聘中的成本不包括（）A
招聘费用支出B
新员工培训费用C
空岗带来的成本D
轮岗培训费用
考题
单选题下列属于招聘间接成本的是（）。A
招募费用B
家庭安置费用C
招待费用D
内部提升费用
