考题
岗位设计工作的入手点不包括（ ）。A．扩大工作内容B．工作满负荷C．劳动环境的优化D．劳动关系的改进
考题
岗位设计及再设计的内容有()。A、扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排任B、企业文化的培养与创新C、工作满负荷D、工作环境的优化E、建立“人-机-资金”的最优化政策
考题
岗位设计工作的入手点不包括（ ）。A．扩大工作内容B．员工工作满负荷C．劳动环境优化D．劳动关系的改善
考题
改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（ ）。A．岗位工作的满负荷B．岗位的工时制度C．岗位员工的知识化D．劳动环境的优化
考题
岗位设计及再设计的内容有（ ）。A．扩大工作范围，丰富工作内容B．企业文化的培养与创新C．工作满负荷D．工作环境的优化E．建立“人—机—资金”的最优系统
考题
改进工作岗位设计的基本内容，可以从（ ）方面进行改进。A.岗位工作的扩大化与丰富化
B.岗位工作的满负荷
C.劳动环境的优化
D.岗位的工时工作制
E.员工职业生涯规划
考题
岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括（ ）。A.纵向扩大工作
B.横向扩大工作
C.岗位工作的满负荷
D.劳动环境的优化
E.任务的多样化
考题
改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括()。A:岗位工作的满负荷
B:岗位的工时制度
C:岗位的任职能力要求
D:劳动环境的优化
考题
改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括（ ）。A．岗位工作的满负荷
B．岗位的工时制度
C．岗位的任职能力要求
D．劳动环境的优化．
考题
岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括()。A:纵向扩大工作
B:横向扩大工作
C:岗位工作的满负荷
D:劳动环境的优化
E:任务的多样化
考题
改进工作岗位设计的基本内容，可以从()方面进行改进。A:岗位工作的扩大化与丰富化
B:岗位工作的满负荷
C:劳动环境的优化
D:岗位的工时工作制
E:员工职业生涯规划
考题
改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括()A:岗位工作的满负荷B:岗位的工时制度C:岗位任职能力要求D:劳动环境的优化
考题
以下哪一项不属于改进设计的内容（）A、工作扩大化B、岗位数目的调整C、工作满负荷D、劳动环境的优化
考题
为了使岗位设计能满足企业整个生产运营的需要，企业可以对工作进行设计以及再设计（改进）。但（）的做法不正确。A、扩大工作范围B、精简工作职能C、工作满负荷D、工作环境优化
考题
可以从（）这几个方面来进行岗位设计的改进。A、岗位工作扩大化B、岗位工作丰富化C、岗位工作的满负荷D、岗位的工时工作制E、劳动环境的优化
考题
改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。A、岗位工作的满负荷B、岗位的工时制度C、岗位的任职能力要求D、劳动环境的优化
考题
（）不属于改进岗位设计的基本内容。A、岗位工作扩大化与丰富化B、岗位职位明确化C、劳动环境的优化D、岗位工作的满负荷
考题
岗位设计工作的入手点不包括（）。A、扩大工作内容B、工作满负荷C、劳动环境的优化D、劳动关系的改进
考题
改进岗位设计从（）着手改进A、岗位工作扩大化和多样化B、工作满负荷C、工时制度D、劳动环境的优化E、工作地的布置
考题
多选题改进岗位设计从（）着手改进A岗位工作扩大化和多样化B工作满负荷C工时制度D劳动环境的优化E工作地的布置
考题
多选题可以从（）这几个方面来进行岗位设计的改进。A岗位工作扩大化B岗位工作丰富化C岗位工作的满负荷D岗位的工时工作制E劳动环境的优化
考题
多选题岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括（）。A纵向扩大工作B横向扩大工作C岗位工作的满负荷D劳动环境的优化E任务的多样化
考题
单选题改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。A
岗位工作的满负荷B
岗位的工时制度C
岗位的任职能力要求D
劳动环境的优化
考题
单选题以下哪一项不属于改进设计的内容（）A
工作扩大化B
岗位数目的调整C
工作满负荷D
劳动环境的优化
考题
单选题岗位设计工作的入手点不包括（）。A
扩大工作内容B
工作满负荷C
劳动环境的优化D
劳动关系的改进
考题
单选题（）不属于改进岗位设计的基本内容。A
岗位工作扩大化与丰富化B
岗位职位明确化C
劳动环境的优化D
岗位工作的满负荷
考题
单选题为了使岗位设计能满足企业整个生产运营的需要，企业可以对工作进行设计以及再设计（改进）。但（）的做法不正确。A
扩大工作范围B
精简工作只能C
工作满负荷D
工作环境优化
考题
多选题岗位设计及再设计的内容有（）。A扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排任务B企业文化的培养与创新C工作满负荷D工作环境的优化E建立“人—机—资金”的最优化政策
