考题
主要用于测量性格、气质、兴趣、态度及情绪、动机等方面个性心理特征的测验类型是A.成就测验B.人格测验C.预示性测验D.构造性测验E.速度测验
考题
下列选项中,属于要正确认识自已可以选择的心理测验主要是智力测验、性格测验、潜能测验和()。
A.健康测试B.体质测验C.情绪测试D.职业兴趣测验
考题
人格测验主要用于测量人格中除能力之外的心理特征，诸如性格、气质、兴趣、态度、品德、动机、价值观等方面的心理特征。()
考题
职业咨询预测法的主要测评工具有（）。A能力倾向测试B职业兴趣测验C人格测验D价值问卷E生涯成熟问卷
考题
认知测验测评的是人的认知行为，主要包括（）的测试。A成就测试B智力测试C能力倾向测试D兴趣爱好测试E性格特征测试
考题
人格测验根据其具体测验对象的不同可分为（）A、态度测验B、成就测验C、性格测验D、兴趣测验E、长跑测验
考题
主要用于测量性格、气质、兴趣、态度及情绪、动机等方面个性心理特征的测验类型是（）。A、成就测验B、人格测验C、预示性测验D、构造性测验E、速度测验
考题
人格测验，按其具体的对象可以分成（）A、态度测验B、兴趣测验C、个别测验D、品德测验E、总体测验
考题
职业素质测评具体包括的内容有职业能力测验、职业兴趣测验（）A、职业人格测验B、职业操作能力测验C、就业和创业分析测验D、职业倾向测验
考题
根据测验的具体对象，心理测验可划分为认知测验与人格测验。其中，人格测验测评的是（）。A、道德B、社会行为C、性格D、行为习惯
考题
用于测量性格.气质.兴趣.态度.品德.情绪.动机.信念等方面的个性心理特征的心理测验是（）。A、人格测验B、主观测验C、特殊能力的测验D、操作测验
考题
人格测评按其具体对象，可以分为（）与品德测验。A、气质B、态度C、兴趣D、个性E、理想
考题
素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法，常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。
考题
对人在工作中所体现出的态度、兴趣、气质、自信心、价值观、动机与品德等的测验，称为（）。A、人格测验B、智力测验C、成就测验D、能力倾向测验
考题
认知测验，也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为，通常包括（）、智力测验和能力倾向测验。A、人格测验B、水平测验C、难度测验D、成就测验
考题
单选题认知测验，也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为，通常包括（）、智力测验和能力倾向测验。A
人格测验B
水平测验C
难度测验D
成就测验
考题
单选题用于测量性格.气质.兴趣.态度.品德.情绪.动机.信念等方面的个性心理特征的心理测验是（）。A
人格测验B
主观测验C
特殊能力的测验D
操作测验
考题
单选题（）测评的内容主要是人们的气质、性格、兴趣、态度、品德等非认知方面的个性特征。A
行为测验B
动力测验C
职业兴趣测试D
人格测验
考题
多选题人格测验根据其具体测验对象的不同可分为（）A态度测验B成就测验C性格测验D兴趣测验E长跑测验
考题
多选题人格测验，按其具体的对象可以分成（）A态度测验B兴趣测验C个别测验D品德测验E总体测验
考题
判断题人格测验主要用于测量诸如性格、气质、兴趣、态度、品德、能力、动机、价值观等方面的心理特征。A
对B
错
考题
单选题（）是对人的兴趣态度、价值观、情绪、气质、性格等方面的测验。A
人格测验B
面试C
能力倾向测验D
评价中心
考题
单选题主要用于测量性格、气质、兴趣、态度及情绪、动机等方面个性心理特征的测验类型是（）。A
成就测验B
人格测验C
预示性测验D
构造性测验E
速度测验
考题
多选题职业素质测评具体包括的内容有职业能力测验、职业兴趣测验（）A职业人格测验B职业操作能力测验C就业和创业分析测验D职业倾向测验
考题
多选题人格测评按其具体对象，可以分为（）与品德测验。A气质B态度C兴趣D个性E理想
考题
多选题认知测验测评的是人的认知行为，主要包括（）的测试。A成就测试B智力测试C能力倾向测试D兴趣爱好测试E性格特征测试
考题
单选题根据测验的具体对象，心理测验可划分为认知测验与人格测验。其中，人格测验测评的是（）。A
道德B
社会行为C
性格D
行为习惯