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聘任制公务员签订的聘任合同一般期限为()。

  • A、1-3年
  • B、1-5年
  • C、1年以上
  • D、1-6个月

参考答案

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考题 机关在聘任公务员时,聘任合同期限为() A、一年B、三年C、一至三年D、一至五年

考题 聘任制公务员聘任合同期限为1-3年。()

考题 《中华人民共和国公务员法》对聘任制公务员的聘任合同期限作出明确规定,聘任制公务员的聘任合同期限为多久?()A.1至5年B.2至5年C.1至6年

考题 聘任制是机关根据职位的需要,通过签订聘任合同,选拔、任用、管理公务员的一种人事管理制度。() 此题为判断题(对,错)。

考题 按《公务员法》的规定,机关聘任公务员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面的聘任合同.聘任合同期限为()年.聘任合同可以约定试用期,试用期为()个月.A.1-21-3B.36C.53D.1-51-6

考题 机关根据工作需要,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。聘任合同期限为( ),约定试用期为( )。A.1~3年1~6个月。B.3~5年6~12个月C.1~5年6~12个月D.1~5年1~6个月

考题 关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是:A.与委任制公务员的管理规定相同 B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员 C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分 D.聘任合同一经签订不得更改或者解除

考题 对于深圳市用人单位新招聘的聘任制公务员,下列情形中,除( )外,用人机关不得约定试用期。A.委任制公务员转为聘任制公务员的 B.军队转业干部安置为聘任制公务员的 C.聘任制公务员转任的 D.曾任本市行政机关领导职务公务员的

考题 聘任制公务员在聘期内年度考核结果均为( )且聘任期考核合格,本人提出续聘的,用人机关应与其续签聘任合同。 A 优秀 B 良好以上 C 称职以上 D 基本称职以上

考题 《高等学校辅导员职业能力标准》(暂行)规定,初级辅导员一般工作年限为______年,中级辅导员一般工作年限为______年,高级辅导员一般工作______年以上。下列选项填入以上横线的最恰当的一项是( )。A. 1-3 4-8 8 B. 1-4 5-8 10 C. 1-3 4-8 10 D. 1-5 5-10 12

考题 某市林业局聘任公务员的合同期限为10年。 (  )

考题 共用题干 关于聘任制公务员,下列做法正确的是:A:某县保密局聘任两名负责保密工作的计算机程序员B:某县财政局与所聘任的一名精算师实行协议工资制C:某市林业局聘任公务员的合同期限为十年D:某县公安局聘任网络管理员的合同需经上级公安机关批准

考题 下列哪一种说法不符合《公务员法》的规定? A.聘任制公务员应当签订书面聘用合同,合同期限为1 ~5年,可约定1 ~6个月的试用期 B.聘任合同的签订、变更或解除须报上级公务员主管部门备案 C.委任制公务员有1年的试用期 D.初任法官可以面向社会,从通过司法考试的人员中公开选拔

考题 聘任公务员的聘任合同期限为(),由聘任机关根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定。A、1年至3年B、5年至10年C、1年至5年D、3年至10年

考题 公务员职务实行()。A、委任制和聘任制B、选任制和聘任制C、选任制和委任制D、试用期制

考题 下列关于公务员职位聘任的说法正确的有()。A、机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制B、涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制C、聘任合同期限为二年至五年D、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁

考题 短期规划一般为(),规划的内容比较具体仔细,可直接用来指导建设。一般的电网5年规划与国民经济5年规划的时间同步。如,十一五规划、十二五规划等。A、1-3年B、1-2年C、1-5年D、1-6年

考题 散打阶段训练计划的时间跨度一般为()。A、1-3个月B、1-2个月C、1-6个月D、1-5个月

考题 《中华人民共和国公务员法》对聘任制公务员的聘任合同期限作出明确规定,聘任制公务员的聘任合同期限为()A、1至5年B、2至5年C、1至6年

考题 关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是()。A、与委任制公务员的管理规定相同。B、公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员。C、聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分。D、聘任合同一经签订不得更改或者解除。

考题 邮政储蓄协议存款的期限为()。A、3年期以上(不含3年)B、6个月以内(含6个月)C、6个月-1年间(含1年)D、1-3年(含3年)

考题 多选题孙某为某行政机关的聘任制公务员,双方签订聘任合同。下列哪些说法是正确的?(  )[2013年真题]A对孙某的聘任须按照公务员考试录用程序进行公开招聘B该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理C对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资D如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁

考题 单选题聘任制公务员签订的聘任合同一般期限为()。A 1-3年B 1-5年C 1年以上D 1-6个月

考题 单选题机关在聘任公务员时,聘任合同期限为()。A 一年B 三年C 一至三年D 一至五年

考题 多选题关于聘任制公务员,下列做法正确的是(  )。[2010年真题]A某县保密局聘任两名负责保密工作的计算机程序员B某县财政局与所聘任的一名精算师实行协议工资制C某市林业局聘任公务员的合同期限为十年D某县公安局聘任网络管理员的合同需经上级公安机关批准

考题 单选题聘任公务员的聘任合同期限为(),由聘任机关根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定。A 1年至3年B 5年至10年C 1年至5年D 3年至10年

考题 多选题下列关于公务员职位聘任的说法正确的有()。A机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制B涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制C聘任合同期限为二年至五年D聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁