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我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是（）。

  • A、或裁或审
  • B、或调或审
  • C、一裁一审
  • D、一调一裁两审

参考答案

更多 “我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是（）。A、或裁或审B、或调或审C、一裁一审D、一调一裁两审” 相关考题
考题 仲裁实行()的制度A.一裁一复议B.两审终审C.一裁一审D.一裁终局
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考题 劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议处理体制是() A裁审自择B一裁两审C一调一裁两审D一裁终局
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考题 我国目前的劳动争议处理制度是()A.一调一裁一审B.一调一裁一审，部分裁决为终局裁决C.一调一裁两审，部分裁决为终局裁决D.一调一裁两审
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考题 《劳动争议调解仲裁法》保持了“一调一裁两审、仲裁前置”的模式。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 我国现行劳动争议处理制度是()。A.一调一裁两审制B.两审终审制C.一调一裁制D.调节制度
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考题 “一调一裁两审”的制度将仲裁作为诉讼的一个前置程序,不经仲裁,当事人不能直接向人民法院提起诉讼。“一调一裁两审”制度包括的过程有( ), A.协商调解B.仲裁C.诉讼(一审)D.诉讼(二审)
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考题 我国现行劳动争议处理制度为()制。 A.“调解制度”B.“两审终审”C.“一调一裁两审”D.“一调一裁”
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考题 我国劳动争议处理体制的核心内容是“一裁,一调,两审”制。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是()。A.或裁或审B.或调或审C.一裁一审D.一调一裁两审
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考题 我国目前实行的劳动争议处理制度是（ ）。A.一裁二审 B.一裁终审 C.一审终审 D.二审终审
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考题 1994年《劳动法》的相继颁布实施，形成了（）的劳动争议处理程序。 A.“一调一裁两审” B.“一调两裁一审” C.“两调一裁一审” D.“两调两裁两审”
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考题 下列选项中不属于商事仲裁基本制度的是( )。A、协议仲裁制度 B、两审终审制 C、一裁终局制度 D、公开审理制度 E、或裁或审制度
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考题 我国现行劳动争议处理体制可概括为（）的体制。A、“一调一裁两审与一调一裁分流”B、“裁、审分轨，各自终局”C、劳动法院D、“一裁一审”
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考题 劳动争议的处理模式是（）。A、一条一裁、一审终审B、一条一裁、不审C、一条一裁、两审终审D、一条一裁、三审终审
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考题 中国已逐步形成了有中国特色的劳动争议处理制度，我国现行的劳动争议处理制度是（）。A、一调一裁一审B、二调一裁两审C、一调一裁终局D、一调一裁两审
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考题 我国现行劳动争议处理制度为（）A、一调一裁两审制B、两审终审制C、一调一裁制D、调节制度
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考题 经济合同仲裁经历的发展阶段有（）。A、或裁或审阶段B、只裁不审阶段C、一裁两审阶段D、两审终审阶段
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考题 我国对经济合同争议的处理实行（）A、一裁两审制B、或裁或审制C、只许仲裁D、只许诉讼
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考题 我国现行劳动争议处理体制可概括为（）的体制A、“一调一裁两审”B、“裁、审分轨，各自终局”C、劳动法院D、“一裁一审”
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考题 我国劳动争议处理程序为（）。A、一调一裁三审制B、一调二裁两审制C、一调一裁一审制D、一调一裁两审制
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考题 单选题我国对经济合同争议的处理实行（）A 一裁两审制B 或裁或审制C 只许仲裁D 只许诉讼
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考题 单选题我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是（）。A 或裁或审B 或调或审C 一裁一审D 一调一裁两审
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考题 多选题经济合同仲裁经历的发展阶段有（）。A或裁或审阶段B只裁不审阶段C一裁两审阶段D两审终审阶段
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考题 单选题我国现行劳动争议处理制度为（）A 一调一裁两审制B 两审终审制C 一调一裁制D 调节制度
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考题 单选题劳动争议的处理模式是（）。A 一条一裁、一审终审B 一条一裁、不审C 一条一裁、两审终审D 一条一裁、三审终审
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考题 单选题我国现行劳动争议处理体制可概括为（）的体制。A “一调一裁两审与一调一裁分流”B “裁、审分轨，各自终局”C 劳动法院D “一裁一审”
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考题 单选题我国现行劳动争议处理体制可概括为（）的体制A “一调一裁两审”B “裁、审分轨，各自终局”C 劳动法院D “一裁一审”
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